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事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)

事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)
作　者： 鄒韜奮
出版社： 無
叢編項(xiàng)： 無
版權(quán)說明： 本書為公共版權(quán)或經(jīng)版權(quán)方授權(quán)，請支持正版圖書

內(nèi)容簡介

鄒韜奮，近現(xiàn)代史上杰出的新聞記者、出版家，他的書寫既是個人的歷史，也是一段耀眼的新聞出版記事。是韜奮先生圍繞事業(yè)管理和職業(yè)修養(yǎng)所寫的一系列文章的匯編。 本書由四部分組成，分別討論了民主與集中、干部與待遇、服務(wù)的態(tài)度、工作與學(xué)習(xí)等問題，共輯錄文章五十篇。

作者簡介

暫缺《事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)》作者簡介
目錄
正文
弁言一 對民主集中的正確了解
二 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的幾個要點(diǎn)三 管理上的改革
四 民主的紀(jì)律五 民主的主要程序
六 民主的構(gòu)成分子七 熱烈歡迎同人自治會小組干事會
八 我們的言論機(jī)關(guān)九 意見的溝通
一〇 當(dāng)面和背后一一 對于同人意見的處理
一二 店務(wù)會議的效用與權(quán)限一三 會議中的聽話和說話
一 主持事業(yè)最主要的基本態(tài)度二 愛護(hù)干部與維持紀(jì)律
三 慰問散處各地的本店同人四 干部間的互相愛護(hù)
五 關(guān)于工作報酬的幾個要點(diǎn)六 在過渡社會中的薪水與津貼
七 同人福利普遍性的研究八 關(guān)于調(diào)整薪水與津貼的辦法
九 獎勵與處分的意義一〇 痛悼子桂同事
一 加強(qiáng)認(rèn)識我們服務(wù)的廣大對象二 本店同人的做人問題
三 我們對外應(yīng)有的態(tài)度四 旁觀的態(tài)度與參加的態(tài)度
五 事業(yè)性與商業(yè)性的問題六 本店參加義賣的影響
七 熱烈響應(yīng)政府五十萬封慰勞信的號召八 對十萬封慰勞信的再接再厲
九 作風(fēng)問題與本店的個性一〇 艱苦困難中奮斗
一一 沉痛中的檢討一 我們的工作原則
二 工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)三 工作與學(xué)習(xí)的問題
四 尊重技術(shù)五 友誼與職權(quán)
六 工作的檢討七 檢討一年來的工作
八 發(fā)現(xiàn)困難與克服困難九 節(jié)約和我們的事業(yè)
附錄一 生活史話附錄二 為生活書店辟謠敬告海內(nèi)外讀者及朋友們書

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