本書深入探討了電網企業(yè)人才工作的獨特要求與創(chuàng)新實踐，旨在為電網行業(yè)的人才引進、培養(yǎng)、使用與管理等全業(yè)務鏈條提供系統(tǒng)的理論支持與解決方案。書中基于廣東電網的人才工作經驗，提出 了具有前瞻性的“人才工作站”和“人才發(fā)展平臺”建設模式，結合黨的二十屆三中全會精神，強調 黨管人才的戰(zhàn)略方針，全面響應新時代中國特色社會主義事業(yè)對人才的重大戰(zhàn)略需求。 全書涵蓋了電網企業(yè)人才工作理論、工具、機制創(chuàng)新和實踐案例，系統(tǒng)闡述了電網企業(yè)人才工作的理論、技術與方法，從人才盤點與評價到制度化保障與平臺化運營，再到數字化建設與智能化應用，全面展示了電網企業(yè)在人才工作中的創(chuàng)新實踐和成功經驗。
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