本書開創(chuàng)性地提出了“數字化管理架構師”的概念,在此基礎上給出了一個由七個步驟構成的企業(yè)數字化轉型實踐方法論框架,同時將管理的原則、方法與工具也嵌入這個框架的七個實施步驟當中。對數字化轉型的規(guī)劃者、推動者、實踐者而言,他們需要的并不僅僅是抽象的理論,更需要的是一個可實施的、包含步驟與工具的系統(tǒng)性框架。本書將數字化轉型框架拆解為戰(zhàn)略驅動的數字化系統(tǒng)思考、數字化戰(zhàn)略的目標設定、數字化轉型的體系設計、基于數據與系統(tǒng)集成的數字化系統(tǒng)、跨企業(yè)邊界的數字化系統(tǒng)、數字化轉型中的變革管理、數字化轉型的持續(xù)改進七個步驟。這一框架既是對以往作者的研究經驗、實踐觀察以及企業(yè)咨詢的總結和提煉,而且在面向企業(yè)家和管理者的培訓課程中也非常受歡迎。