有效的經(jīng)營者

　　經(jīng)營和管理既密不可分，又各有側(cè)重，經(jīng)營是做正確的事，而管理是正確地做事。不是管理不重要，而是經(jīng)營更重要，當(dāng)下的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先要成為有效的經(jīng)營者，盡量把管理工作下移給部下，把自己的工作重心從管理轉(zhuǎn)向經(jīng)營，重視正確選擇、有效創(chuàng)新、資本運(yùn)營、價(jià)值創(chuàng)造、共享機(jī)制這五項(xiàng)修煉。本書主要圍繞正確選擇、有效創(chuàng)新、資本運(yùn)營、價(jià)值創(chuàng)造、共享機(jī)制五大主題展開，最后從做企業(yè)的四大常理、四大核心、四支隊(duì)伍、四大風(fēng)險(xiǎn)等視角闡述了經(jīng)營的底層邏輯。

　　宋志平，管理工程博士，中國上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長，世界水泥協(xié)會(huì)創(chuàng)始主席，歷任三屆全國工商管理專業(yè)學(xué)位研究生（MBA）教育指導(dǎo)委員會(huì)委員。深耕我國建材行業(yè)40年，2019年11月卸任中國建材集團(tuán)董事長。黨的十五大和十八大代表，全國勞動(dòng)模范，曾獲“中國優(yōu)秀企業(yè)家金球獎(jiǎng)”“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”“中國經(jīng)濟(jì)年度人物”“全球華人經(jīng)濟(jì)領(lǐng)袖”“改革開放30年中國企業(yè)改革紀(jì)念章”“影響改革開放進(jìn)程的企業(yè)領(lǐng)袖”“《財(cái)富》CEO終生成就獎(jiǎng)”“中國企業(yè)領(lǐng)袖終身成就獎(jiǎng)”等多項(xiàng)殊榮。 作為杰出的央企領(lǐng)導(dǎo)人，宋志平曾同時(shí)出任中國建材集團(tuán)、國藥集團(tuán)董事長，并帶領(lǐng)兩家企業(yè)雙雙躋身世界500強(qiáng)行列。他開創(chuàng)并成功實(shí)踐的“央企市營”“整合優(yōu)化”“八大工法”“六星企業(yè)”“三精管理”“格子化管控”等改革創(chuàng)新模式，被企業(yè)界推崇為“宋志平模式”。他先后推動(dòng)8家央企重組、混合近千家民企，創(chuàng)造性地提出“央企的實(shí)力 民企的活力=企業(yè)的競爭力”，被公認(rèn)為我國混合所有制改革的先行者。曾獲國家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)、第六屆管理科學(xué)獎(jiǎng)等。