主動(dòng)干預(yù)系統(tǒng)：職業(yè)化的基因密碼

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	曲洪良
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516429662	出版時(shí)間：	2024-01-01	包裝：	平裝
開本：		頁數(shù)：	159	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書以主動(dòng)干預(yù)系統(tǒng)在職業(yè)化和商業(yè)化過程中的實(shí)踐為例，系統(tǒng)論述了以“意而始，韌于信，正于知，演于行，成于習(xí)，顯于性，變于運(yùn)，授于命”為內(nèi)核的主動(dòng)干預(yù)系統(tǒng)的運(yùn)行原理。不僅如此，主動(dòng)干預(yù)系統(tǒng)還可以應(yīng)用到工作、家庭、生活的各個(gè)方面，以主動(dòng)自發(fā)的狀態(tài)重新構(gòu)建職業(yè)發(fā)展、工作壓力、家庭關(guān)系、情緒控制、健康管理、精神歸屬等全過程的自我認(rèn)知。

作者簡(jiǎn)介

　　曲洪良，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)和法學(xué)雙學(xué)士，主修人力資源管理專業(yè)，輔修第二專業(yè)經(jīng)濟(jì)法。主動(dòng)干預(yù)系統(tǒng)理論的提出者，深圳市愛思力文創(chuàng)管理有限公司創(chuàng)辦人。曾就職于兩家上市公司，并擔(dān)任區(qū)域副總裁職務(wù)，二十五年的人力資源管理、風(fēng)控管理、運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。研究方向：組織效能提升，人力資源開發(fā)。

圖書目錄

目　錄
序章意識(shí)的覺醒
節(jié) 主動(dòng)干預(yù)系統(tǒng)原理
第二節(jié) 覺醒的意識(shí)開啟主動(dòng)干預(yù)系統(tǒng)
第三節(jié) 職業(yè)化與主動(dòng)干預(yù)系統(tǒng)
第四節(jié) 商業(yè)化與主動(dòng)干預(yù)系統(tǒng)
章韌于信
節(jié) 信生堅(jiān)韌
第二節(jié) 信的屬性
第三節(jié) 信的基礎(chǔ)
第二章正于知
節(jié) 知的價(jià)值
第二節(jié) 知的被動(dòng)
第三節(jié) 知的區(qū)分
第四節(jié) 知的主動(dòng)
第三章演于行
節(jié) 行未必果
第二節(jié) 行不必果
第三節(jié) 行已是果
第四節(jié) 知難行易
第四章成于習(xí)
節(jié) 習(xí)的本意
第二節(jié) 習(xí)的慣性
第三節(jié) 習(xí)久為性
第四節(jié) 習(xí)的養(yǎng)成
第五章顯于性
節(jié) 性之差異
第二節(jié) 性之魅力
第三節(jié) 性之魔力
第六章變于運(yùn)
節(jié) 運(yùn)之本意
第二節(jié) 運(yùn)之概率
第三節(jié) 運(yùn)的變數(shù)
第七章授于命
節(jié) 命的進(jìn)化
第二節(jié) 命的彈性
第三節(jié) 命的延伸
第四節(jié) 命的真諦
第八章覺醒的力量
節(jié) 職業(yè)化的基因密碼
第二節(jié) 心態(tài)重塑：積習(xí)難除，可以增加一個(gè)善微習(xí)慣
第三節(jié) 跑步人生
后記
參考書目