企業(yè)文化管理的互體主義模式

章 中華 傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理
節(jié) 《易經》是中華文化的源頭活水和遺傳基因
第二節(jié) 《易經》的哲理性與科學性
第三節(jié) 《易經》思維與中國傳統(tǒng)家庭和社會
第四節(jié) 《易經》思維與中國現代企業(yè)和社會
第二章 企業(yè)成員價值觀念的二重性
節(jié) 企業(yè)商品生產和交換對價值觀念的影響
第二節(jié) 企業(yè)勞資關系對價值觀念的影響
第三節(jié) 企業(yè)聯(lián)合資本對價值觀念的影響
第四節(jié) 企業(yè)組合勞動對價值觀念的影響
第三章 企業(yè)成員行為方式的“互體主義”
節(jié) 企業(yè)成員行為方式與環(huán)境
第二節(jié) 企業(yè)成員行為方式的表現
第四章 企業(yè)成員的事緣關系“互體”
節(jié) 勞資的互體關系
第二節(jié) 師徒的互體關系
第三節(jié) 主配的互體關系
第四節(jié) 上下的互體關系
第五節(jié) 前后的互體關系
第五章企業(yè)成員的精神家園“禮堂”
第六章 企業(yè)成員互利精神的對外輻射
節(jié) 企業(yè)成員互利精神的輻射媒介
第二節(jié) 企業(yè)成員互利精神的輻射對象
結語 企業(yè)管理的跨文化協(xié)同