員工關(guān)系管理

　　1. 選題定位教材的開發(fā)區(qū)別于目前的同類產(chǎn)品，定位于實務(wù)，打造從理論走向?qū)崉?wù)的教材品牌，實踐“好用”的教材理念。第一，展現(xiàn)行業(yè)發(fā)展趨勢。切中目前人力資源管理行業(yè)從HRM走向HRD的趨勢，并更具行業(yè)發(fā)展補(bǔ)充新的內(nèi)容。第二，契合專業(yè)學(xué)習(xí)需求。對教材結(jié)構(gòu)按實際工作要求進(jìn)行調(diào)整，對知識點(diǎn)進(jìn)行精選。2. 選題特色第一，內(nèi)容使用。增添了目前人力資源管理最新的理論以及最新的人力資源管理工具方法，以滿足使用者的需求，還增加了實訓(xùn)，把教材所學(xué)的知識和技能相結(jié)合，既適用于本科院校，也適用于高職類的院校，擴(kuò)大使用者范圍。第二，資源齊全。配套更多資源。每門課程，均提供PPT、案例庫、試題庫等多種課件，將每門課程都建設(shè)成為一個資源庫。3. 圖書目錄詳見策劃報告。

　　本書由我社委托北京弗迪思銳文化傳媒有限公司組織編寫，版權(quán)歸我社所有。本書由北京弗迪思銳文化傳媒有限公司委托孫兆剛主編。孫兆剛參與勞務(wù)派遣管理員國家職業(yè)等級鑒定系列教材；出版教材5部，主持國家社科基金項目2項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。