組織發(fā)展：OD和HR實踐者指南（第3版）

定　價：￥96.00

作　者：	（英）張美恩，琳達·霍爾比奇
出版社：	浙江人民出版社
叢編項：	翔知羽白OD系列叢書
標　簽：	暫缺

ISBN：	9787213111365	出版時間：	2023-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	559	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　這是一本適合所有階段的HR和OD實踐者閱讀的指南書，系統(tǒng)介紹了OD的理論、工具和方法。這還是一本得到兩位OD大師的書：一位是美國完形OSD中心的約翰·卡特博士，當時他提到這本書作者在OD經(jīng)典的核心理論基礎(chǔ)上特別強調(diào)了將“運用自我”貫穿其中，很有特色；另外一位這本書的是安妮·萊特溫，她是在NTL授課多年的教授，也是我們IOC的合作伙伴。她特別欣賞這本書的作者用清晰易懂的語言和帶著多年咨詢實踐的心得將OD理論和實踐如此清晰的呈現(xiàn)，讓人受益。這次將根據(jù)第三版進行全新修訂，對特色內(nèi)容進行擴充。

作者簡介

暫缺《組織發(fā)展：OD和HR實踐者指南（第3版）》作者簡介

圖書目錄

上部：組織發(fā)展：OD實踐者指南
輯 OD的歷史和理論概覽
章何謂OD及OD的歷史簡述
OD的目標、特點和定義
0D發(fā)展的簡要歷史
構(gòu)建OD領(lǐng)域的關(guān)鍵創(chuàng)始人
OD命名的由來
指導(dǎo)0D實踐的價值觀
OD實踐者的角色
總結(jié)
第二章 OD的理論和實踐——理論概覽
OD實踐的基石
OD的理論基礎(chǔ)
理論和實踐的關(guān)系
塑造OD實踐的八大核心理論
理論觀點的方法論啟示和實踐啟示
總結(jié)
第二輯 OD工作循環(huán)
第三章 OD理論與實踐：OD循環(huán)及進入與訂立合約階段
OD咨詢循環(huán)概述：六大基本組成
階段一：進入一初始接觸
階段二：訂立合約
總結(jié)
第四章 OD理論與實踐：診斷階段
OD診斷及診斷過程廣泛的目標
診斷過程的任務(wù)和技能總結(jié)
診斷階段的政治考慮
不同類型的數(shù)據(jù)
數(shù)據(jù)收集方式及如何確保數(shù)據(jù)收集過程能實現(xiàn)目標
數(shù)據(jù)分析：如何把不同的數(shù)據(jù)整合在一起
數(shù)據(jù)反饋與行動計劃
總結(jié)
第五章 OD理論與實踐：介入階段
OD介入的定義及重要標準
設(shè)計介入(跨維度設(shè)計)——回顧三個“介入立方”模型
介入的層面和類型
基于三個“介入立方”模型、介入層面和類型的概念對跨維度檢查清單的總結(jié)
創(chuàng)建介入策略——為設(shè)計有效介入構(gòu)建標準
介入涉及的任務(wù)和技能匯總
總結(jié)
第六章 OD的理論與實踐：評估階段
評估的三個根源
……
下部：HR與OD的關(guān)系：理論與實踐
后記：邁向好的明天
主要參考文獻和多書目