財(cái)務(wù)報(bào)表分析（第5版）

　　本書(shū)主要介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的相關(guān)知識(shí)。本書(shū)第五版與第四版相比主要進(jìn)行了以下修訂：一是根據(jù)過(guò)去幾年財(cái)政發(fā)布并實(shí)施的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和一般企業(yè)報(bào)表列報(bào)格式的要求，對(duì)教材涉及內(nèi)容全予以更新和修訂。例如，本書(shū)第一章對(duì)于使用權(quán)資產(chǎn)、應(yīng)收款項(xiàng)融資、租賃負(fù)債、項(xiàng)儲(chǔ)備等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了增補(bǔ)。二是按照現(xiàn)行審計(jì)報(bào)告的相關(guān)格式和要求，對(duì)原書(shū)中的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了大幅調(diào)整，增加了標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告范式在實(shí)務(wù)中應(yīng)用的實(shí)例。三是對(duì)其他政策變化影響的有關(guān)原書(shū)內(nèi)容進(jìn)行了充實(shí)和調(diào)整。例如，第二章增加了2020年我國(guó)監(jiān)管門(mén)為控制房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)所發(fā)布的“三道紅線”政策的相關(guān)指標(biāo)；第七章根據(jù)當(dāng)前實(shí)施的相關(guān)準(zhǔn)則要求，對(duì)于編制年報(bào)、半年報(bào)和季報(bào)格式的比較分析內(nèi)容進(jìn)行了更新。此外，筆者還根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，對(duì)第九章第三節(jié)中的《中央企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)實(shí)施細(xì)則》分的一些財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算公式進(jìn)行了調(diào)整。四是更新了貫穿本書(shū)始的MN公司的財(cái)務(wù)報(bào)表分析案例，同時(shí)增補(bǔ)了一些上市公司分行業(yè)比較的財(cái)務(wù)指標(biāo)參考統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（財(cái)務(wù)指標(biāo)從原先的12項(xiàng)增加到16項(xiàng)）。此外，在第三章?tīng)I(yíng)運(yùn)分析中，借鑒當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)踐，又新增了一些評(píng)企業(yè)員工人效的指標(biāo)，以進(jìn)一步反映企業(yè)人力資源值管理在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的重要性。五是進(jìn)一步補(bǔ)充和修改欄內(nèi)容。一方面，新增加了“我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系”“營(yíng)業(yè)收入扣除”“審計(jì)分析中的認(rèn)知偏差”等內(nèi)容；另一方面，修改了“關(guān)聯(lián)方與關(guān)聯(lián)方交易”“債務(wù)重組的會(huì)計(jì)處理”“非貨幣性資產(chǎn)交換的計(jì)量”等內(nèi)容。

暫缺《財(cái)務(wù)報(bào)表分析（第5版）》作者簡(jiǎn)介