組織行為理論與實(shí)務(wù)

　　組織行為學(xué)在工商管理類(lèi)學(xué)科中占有重要地位，是《管理學(xué)》《人力資源管理》課程的后續(xù)課程。其是采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識(shí)，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)人的行為的預(yù)測(cè)和引導(dǎo)能力，以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)的一門(mén)邊緣性、實(shí)用性學(xué)科。本教材擬從個(gè)體、群體與組織三個(gè)層面，對(duì)組織管理中的相關(guān)知識(shí)理論進(jìn)行梳理，并結(jié)合實(shí)踐案例及具有實(shí)戰(zhàn)性的課后習(xí)題將理論應(yīng)用進(jìn)行升華，更好地滿(mǎn)足管理類(lèi)研究生及高年級(jí)本科階段學(xué)生專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)需求。

　　劉萍，現(xiàn)任天津師范大學(xué)管理學(xué)院教授，系主任，研究生導(dǎo)師。波蘭華沙大學(xué)管理學(xué)博士后， 美國(guó)密歇根州立大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者，天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障部"三年千人”引進(jìn)人才項(xiàng)目獲得者，黑龍江省"六個(gè)一批”青年理論人才，黑龍江省物流學(xué)會(huì)常務(wù)理事，黑龍江省管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)理事。近年來(lái)，曾主持及參加省、部級(jí)科研項(xiàng)目30余項(xiàng)。 在《Environmental Science & Technology》《學(xué)術(shù)交流》《林業(yè)經(jīng)濟(jì)》等國(guó)家核心/省級(jí)一般刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，出版《黑龍江省民營(yíng)企業(yè)集群發(fā)展模式研究》《黑龍江農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究》《電子商務(wù)》《物流管理》《組織行為學(xué)》《商務(wù)談判》等專(zhuān)著10余部，并有多部教材進(jìn)行持續(xù)性更新。所著教材獲省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果兩項(xiàng)。