中國傳統(tǒng)智慧與企業(yè)社會責(zé)任

　　在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)全球化社會，企業(yè)之間的競爭更加激烈。關(guān)注企業(yè)家角色的責(zé)任倫理成了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的迫切問題。作為企業(yè)的經(jīng)營管理者，企業(yè)家需要明確自身所處的社會地位，明確自身的倫理責(zé)任和義務(wù)，能夠肩負(fù)起實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立和諧社會的重任。企業(yè)家角色的責(zé)任倫理建設(shè)是企業(yè)道德建設(shè)的重要組成部分，直接影響著企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)能否順利實現(xiàn)，影響著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的完善和發(fā)展。本書通過對中國企業(yè)社會責(zé)任分析、中西文化背景下的企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)履行社會責(zé)任面臨的問題與實施路徑等問題的深度研究，重點探討了如何在新時代從傳統(tǒng)文化中尋找新的道德資源，構(gòu)建起適合國情的企業(yè)家社會責(zé)任。讀者對象為高校從事中國哲學(xué)研究、管理學(xué)研究人員，國有企業(yè)和民營企*單位管理者，。

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