高校領導干部勝任力通用模型的構建與應用

定　價：￥26.00

作　者：	趙樂天
出版社：	西北農(nóng)林科技大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787568303040	出版時間：	2017-05-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	95	字數(shù)：

內容簡介

　　《高校領導干部勝任力通用模型的構建與應用》一書，研究對象為高校副處級以上的領導干部。本研究涉及高校的各個部門，包括職能部門、教輔部門，以及黨委組織部（學生工作處）、校團委、教務處、保衛(wèi)處、科研處、各二級學院和研究生院等。本研究得出了關于高校領導干部的13項勝任特征，且規(guī)定了比例，但這僅僅是對于構建高校領導干部通用的勝任力模式體系的初步探索，由于處于不同環(huán)境下的領導干部所擔任的具體職務之間不可避免存在差異，所以還需要考慮將每個人的勝任力狀況置于其工作內容、服務對象以及工作的環(huán)境中，這樣才能更加符合實際情況，充分地考慮社會環(huán)境、工作情境以及工作崗位等方面的影響因素。綜上所述，對于研究成果的有效性、實用性的考證，還需我們對工作進一步細化和具體。此外，對于高校領導干部勝任力通用模型的實際應用性還需在具體操作流程中進行詳細分析和闡述，在對人才業(yè)務考核、勝任力測試、選拔招聘等不同環(huán)節(jié)要具體分析，以便達到研究的真正目的。

作者簡介

暫缺《高校領導干部勝任力通用模型的構建與應用》作者簡介

圖書目錄

緒論
一、研究背景與研究意義
二、國內外研究綜述
三、研究思路目標與研究內容
四、研究方法
五、研究重點、難點與創(chuàng)新之處
第一章相關概念及勝任力與勝任力模型理論基礎
一、相關概念界定
二、相關理論基礎述評
第二章高校領導干部勝任力通用模型架構
一、高校領導干部勝任力通用模型建構的方案設計
二、高校領導干部勝任力通用模型建構的實證分析過程
第三章高校領導干部勝任力通用模型的基本內容
一、政治品德維度指標體系結構
二、人文精神維度指標體系結構
三、辦學能力維度指標體系結構
四、工作作風維度指標體系結構
五、人格魅力維度指標體系結構
六、各維度結構在高校領導干部勝任特征上的差異對比分析
第四章高校領導干部勝任力通用模型的應用
一、勝任力通用模型在高校領導干部選拔中的應用
二、勝任力通用模型在高校領導干部培訓中的應用
三、勝任力通用模型在高校領導干部考核中的應用
結論與展望
一、研究結論
二、研究展望
附錄
A．訪談綱要
B．我國高校領導干部勝任力特征調查問卷
參考文獻