本書以2002—2011年我國證券市場上被宣布特別處理的上市公司為研究對象，考察上市公司在陷入財務困境后的高管變更對財務困境恢復的影響，并且進一步地檢驗了在發(fā)生高管變更的樣本中，繼任高管的專業(yè)背景和“關系”背景在財務困境恢復中發(fā)揮的作用。同時也探究了高管變更給企業(yè)政治關聯(lián)帶來的變化，并深入地研析了政治關聯(lián)幫助公司擺脫財務困境的渠道和路徑。研究發(fā)現(xiàn)，公司在財務困境期間發(fā)生的高管變更行為有助于困境恢復，通過對繼任高管的專業(yè)知識背景和“關系”背景進一步研究發(fā)現(xiàn)，高管的CEO職業(yè)經歷以及財務工作經歷能夠顯著地幫助公司擺脫困境和提高公司的會計業(yè)績，而繼任高管的年齡、學歷、繼任來源的影響并不顯著。高管的“關系”資源，無論是政治關聯(lián)還是銀行關系對于公司擺脫困境和提高會計業(yè)績都具有積極的支持作用，并且在考慮了離任高管的背景特征影響后，上述結論并沒有改變。同時，更換高管后，公司的政治關聯(lián)強度得到了增強；并且無論是以虛擬變量還是以指數(shù)變量進行衡量，公司的政治關聯(lián)均能夠顯著地幫助公司擺脫財務困境；進一步地利用中介變量檢驗法驗證了政府補助在政治關聯(lián)與財務困境恢復之間部分中介作用的存在，即政府補助是政治關聯(lián)支持財務困境恢復的渠道和路徑。
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