中國人力資源服務業(yè)藍皮書2021

　　為全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，充分體現(xiàn)國家發(fā)展服務貿(mào)易業(yè)態(tài)的新要求與新趨勢，助力實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，進一步推動人力資源服務業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，在國家人力資源和社會保障部人力資源市場司的大力支持與指導下，北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心繼續(xù)推出《中國人力資源服務業(yè)藍皮書2021》。本書緊緊把握時代的脈搏，通過對2020-2021年度中國人力資源服務業(yè)的發(fā)展狀況進行深入調(diào)查與系統(tǒng)梳理，運用理論歸納、事實描述、數(shù)據(jù)展現(xiàn)、案例解讀等方式，全面展現(xiàn)了當代中國人力資源服務業(yè)的發(fā)展狀況、特色亮點和新進展。

　　蕭鳴政，北京大學A1崗教授，博士生導師，北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任，美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院高級訪問學者。兼任中國行政學會理事，中國人才研究會人才學專業(yè)委員會副會長，中國人力資源開發(fā)研究會測評分會常務副會長兼秘書長，中國人才研究會學術委員，北京市政協(xié)委員，中共中央組織部特邀專家與國家人力資源社會保障部咨詢委員會專家。擔任過中央電視臺百家講壇《品德與人力資源開發(fā)》專題講座人，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》人才評價戰(zhàn)略專題研究課題組組長，國際人力資源開發(fā)研究會第6屆亞洲年會執(zhí)行主席。先后應邀訪問了美國、英國、加拿大、日本、韓國、馬來西亞、新加坡、印度等20多所著名大學并且與之建立了學術關系。 蕭鳴政教授1993年從事人力資源與人才問題研究，具有數(shù)學、教育學、心理學、人力資源開發(fā)與管理、勞動經(jīng)濟、行政管理等多學科的教學研究背景。在我國出版了部人力資源開發(fā)學與本工作分析方面的著作，其《品德測評的理論與方法》等3本著作先后獲得國家*頒發(fā)的優(yōu)秀研究成果一二三等獎，《人員素質(zhì)測評》與《工作分析》等3本主編教材評選為“十一五”與“十二五”教材，國內(nèi)外發(fā)表學術論文120多篇。目前的主要研究領域，包括人才戰(zhàn)略與規(guī)劃，領導人才素質(zhì)與開發(fā)，人才測評與選拔、工作分析與評價、績效考評與管理，人力資源開發(fā)與管理、行政管理等。