科層制組織內部控制的性質與設計研究

　　在科層制的背景下，通過將內部控制理解為一個重要的組織現(xiàn)象，以哲學、社會學、經(jīng)濟學以及組織理論為基礎，本書試圖發(fā)展一套組織視角的內部控制理論。我們認為，一套完整的內部控制理論至少必須回答以下三個相互關聯(lián)的基本問題：其一，什么是內部控制？也就是關于內部控制的內涵；其二，作為組織現(xiàn)象的內部控制為什么會存在？也就是關于內部控制存在的基本價值；后，為化內部控制存在的基本價值，在建構內部控制的過程中應當依循的原理與原則是什么？其中，前兩個問題規(guī)定了內部控制的性質，后一個問題則攸關內部控制的機制設計。通過為以上三個方面的基本問題提供一套探索性的解決方案，本書在對內部控制的性質提供理論解釋的基礎上，進一步為內部控制的設計提供了一套邏輯一貫的設計語言。本書以內部控制的目標作為理論構建的邏輯起點，并將其定義為在技術和經(jīng)濟的雙重約束條件下實現(xiàn)偏差的小化。

　　1999-2007年在武漢理工大學管理學院任教，2007-2011年在南京大學商學院全日制攻讀會計學博士，2011-2018年在江蘇省國企江蘇國信集團負責政策研究和投資管理工作，2019-2020年以人才引進方式任地方政府智庫中山市金融證券研究所董事兼專職副所長，同時擔任中山市委宣傳部廣東省經(jīng)濟形勢宣講專家，2021年起在北京理工大學珠海學院會計與金融學院從事教學、科研與智庫建設工作，獲聘會計與金融學科的院聘教授。先后在《管理世界》《會計研究》《審計研究》《統(tǒng)計研究》以及《財經(jīng)研究》等專業(yè)權威期刊發(fā)表31篇學術論文，出版《財務戰(zhàn)略管理》（武漢理工大學出版社）、《企業(yè)集團財務公司經(jīng)營運作理論與實踐》（中國金融出版社）、《中國企業(yè)集團財務公司行業(yè)發(fā)展報告（2017）》（中國社會科學出版社）等3部著作，主持及參與多個科研項目，包括3項國家自然科學基金項目。