制度經(jīng)濟(jì)學(xué)（第2版）

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	洪名勇主編
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買這本書可以去

ISBN：	9787522705910	出版時(shí)間：	2022-08-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　制度是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的柱石，改革的實(shí)質(zhì)就是改制度，制度改革的核心在于激發(fā)制度活力，釋放制度紅利。通過學(xué)習(xí)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)，我們知道：制度為什么重要，為什么要進(jìn)行制度改革，制度改革的機(jī)理是什么，制度改革有什么樣的基本規(guī)律，制度改革的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵在哪里。在本書編寫過程中，我們力圖將西方制度經(jīng)濟(jì)學(xué)與馬克思制度經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)合起來，力圖將制度理論與制度改革、創(chuàng)新及變遷的實(shí)踐結(jié)合起來，力圖將作者的研究成果與眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)者的研究成果結(jié)合起來，并將制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究成果編入教材之中。本書既可以作為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類本科生和碩士研究生教材，還可以作為機(jī)關(guān)，企業(yè)、事業(yè)單位的培訓(xùn)教材和參考讀物。

作者簡(jiǎn)介

　　洪名勇，博士，教授，主要從事制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究。新世紀(jì)優(yōu)秀人才、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、省管核心專家、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、貴州省人民政府咨詢顧問、省管專家、全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、黔靈學(xué)者、省優(yōu)秀青年科技人才、浙江大學(xué)和貴州大學(xué)博士生導(dǎo)師、中共貴州省委辦公廳決策咨詢專家、省優(yōu)秀科技工作者、省高校學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究院常務(wù)副院長(zhǎng)，省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人，國(guó)家特色專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人，省教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶頭人，“211工程”重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人，貴州大學(xué)學(xué)術(shù)委員。

圖書目錄

章制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生與假設(shè)
  節(jié) 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的假設(shè)
  第二節(jié) 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)面臨的挑戰(zhàn)
  第三節(jié) 舊制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生及發(fā)展
  第四節(jié) 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生
  第五節(jié) 制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象與理論框架
第二章制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論
  節(jié) 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架
  第二節(jié) 研究范式與研究分類模式
  第三節(jié) 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論
第三章制度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
  節(jié) 制度：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基石
  第二節(jié) 制度變遷與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：基于中國(guó)的實(shí)證研究
第四章制度與制度結(jié)構(gòu)
  節(jié) 制度的定義
  第二節(jié) 制度結(jié)構(gòu)
  第三節(jié) 制度結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
第五章制度的起源與功能
  節(jié) 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的制度起源理論
  第二節(jié) 馬克思的制度起源理論
  第三節(jié) 制度功能
第六章制度變遷理論
  節(jié) 制度變遷理論的若干概念
  第二節(jié) 制度創(chuàng)新的一般理論
  第三節(jié) 誘致性制度變遷理論與強(qiáng)制性制度變遷
  第四節(jié) 制度變遷的內(nèi)在機(jī)制
  第五節(jié) 制度均衡與非均衡
  第六節(jié) 制度變遷的周期理論
  第七節(jié) 制度變遷的績(jī)效
  第八節(jié) 制度變遷的路徑依賴?yán)碚?br />第七章制度的演化理論
  節(jié) 演化經(jīng)濟(jì)學(xué)
  第二節(jié) 制度演化
  第三節(jié) 基于復(fù)雜適應(yīng)性系統(tǒng)的制度演化
第八章財(cái)產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)
  節(jié) 財(cái)產(chǎn)概念
  第二節(jié) 產(chǎn)權(quán)概念
  第三節(jié) 產(chǎn)權(quán)的基本屬性
  第四節(jié) 所有權(quán)、產(chǎn)權(quán)與財(cái)產(chǎn)權(quán)
  第五節(jié) 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
  第六節(jié) 產(chǎn)權(quán)的基本功能
  第七節(jié) 產(chǎn)權(quán)制度安排與經(jīng)濟(jì)績(jī)效
第九章科斯定理與馬克思定理
  節(jié) 產(chǎn)權(quán)與資源配置：科斯定理
  第二節(jié) 馬克思定理與科斯定理
第十章企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度安排
  節(jié) 企業(yè)的性質(zhì)
  第二節(jié) 協(xié)作群生產(chǎn)假說與企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
  第三節(jié) 企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與演進(jìn)
  第四節(jié) 現(xiàn)代公司和M型假說：錢德勒——威廉姆森模式