企業(yè)環(huán)境責(zé)任：戰(zhàn)略認(rèn)知的視角

 
1緒論
1.1 研究的現(xiàn)實(shí)背景
1.1.1企業(yè)踐行環(huán)境責(zé)任的必要性
1.1.2 中國(guó)企業(yè)踐行環(huán)境責(zé)任存在的問題及挑戰(zhàn)
1.1.3 企業(yè)悖論管理的重要性
1.2 研究的理論背景
1.2.1企業(yè)環(huán)境責(zé)任的研究?jī)?nèi)容
1.2.2 企業(yè)悖論管理的研究?jī)?nèi)容
1.2.3 機(jī)會(huì)識(shí)別的研究?jī)?nèi)容
1.3 已有研究的不足與啟示
1.3.1 未能探究企業(yè)環(huán)境責(zé)任的悖論本質(zhì)特征
1.3.2 缺乏關(guān)于企業(yè)悖論認(rèn)知對(duì)環(huán)境責(zé)任影響的思考
1.3.3 驅(qū)動(dòng)企業(yè)踐行環(huán)境責(zé)任的內(nèi)部“黑箱”尚未徹底打開
1.3.4 缺乏對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、制度環(huán)境等權(quán)變因素的探究
1.4 研究問題及研究框架
1.4.1 研究問題及內(nèi)容
1.4.2 本書的研究方法
1.4.3 本書的結(jié)構(gòu)安排
2 相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述
2.1 企業(yè)環(huán)境責(zé)任研究綜述
2.1.1 企業(yè)環(huán)境責(zé)任
2.1.2 相關(guān)理論
2.1.3 企業(yè)環(huán)境責(zé)任研究框架
2.2戰(zhàn)略認(rèn)知視角及其相關(guān)研究
2.2.1戰(zhàn)略認(rèn)知的理論發(fā)展
2.2.2 戰(zhàn)略認(rèn)知過程的框架
2.2.3戰(zhàn)略認(rèn)知視角對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任研究的啟示
2.3悖論理論及相關(guān)研究
2.3.1 悖論的內(nèi)涵、框架和類型
2.3.2悖論理論的發(fā)展
2.3.3悖論認(rèn)知及相關(guān)研究
2.4 機(jī)會(huì)識(shí)別研究綜述
2.4.1 機(jī)會(huì)識(shí)別及相關(guān)概念
2.4.2 機(jī)會(huì)識(shí)別的理論基礎(chǔ)
2.4.3機(jī)會(huì)識(shí)別研究框架
2.5 現(xiàn)有研究述評(píng)
2.5.1 企業(yè)環(huán)境責(zé)任研究述評(píng)
2.5.2戰(zhàn)略認(rèn)知理論研究述評(píng)
2.5.3 組織悖論研究述評(píng)
2.5.4機(jī)會(huì)識(shí)別研究述評(píng)
2.5.5本書研究與現(xiàn)有研究的關(guān)系
3 概念模型及假設(shè)提出
3.1 研究概念界定
3.1.1 企業(yè)悖論認(rèn)知
3.1.2 政策機(jī)會(huì)識(shí)別和技術(shù)升級(jí)
3.1.3 惡性競(jìng)爭(zhēng)
3.1.4制度缺失
3.1.5 競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度
3.1.6 企業(yè)環(huán)境責(zé)任
……
4 研究方法
5 實(shí)證分析與結(jié)果
6 結(jié)果討論
7 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
附錄