領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適能力建設(shè)

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	胡月星著
出版社：	國(guó)家行政管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787515027074	出版時(shí)間：	2023-02-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康調(diào)適能力，是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本要求?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)心理研究表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的心理素質(zhì)，對(duì)其成長(zhǎng)與發(fā)展具有重要的影響。本書(shū)從積極心理學(xué)的角度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康進(jìn)行分析探討，系統(tǒng)闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康及其重要性、領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康的基本標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部的主要心理障礙、影響心理健康的因素等問(wèn)題，進(jìn)而提出提升心理健康調(diào)適能力的對(duì)策建議，以期能夠?yàn)楦骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提高心理活力、增強(qiáng)心理動(dòng)能提供科學(xué)指導(dǎo)。該書(shū)系中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）副教育長(zhǎng)時(shí)和興主編的“領(lǐng)導(dǎo)干部履職核心能力建設(shè)書(shū)系”之一。

作者簡(jiǎn)介

　　胡月星，中共中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）黨的建設(shè)教研部黨的領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教研室主任、教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)人才研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事。

圖書(shū)目錄

第一章領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康及其標(biāo)準(zhǔn) 001
一、領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康的重要性 001
二、領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康的主要標(biāo)準(zhǔn) 006
第二章領(lǐng)導(dǎo)干部心理問(wèn)題障礙及其調(diào)適 015
一、主要心理問(wèn)題 016
二、影響領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康的主要因素 021
三、積極調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)心理健康調(diào)適能力 025
第三章領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)知障礙沖突及其消解 033
一、領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)知障礙類型 033
二、領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)知矛盾沖突的根源 035
三、提升自我認(rèn)知能力的途徑辦法 039
第四章領(lǐng)導(dǎo)干部要善于化解情緒心理危機(jī) 045
一、心理危機(jī)本質(zhì)上是情緒危機(jī) 045
二、負(fù)面情緒要消解 048
三、積極調(diào)適心態(tài)，化解情緒危機(jī) 052
第五章領(lǐng)導(dǎo)干部壓力狀況與應(yīng)對(duì)策略 061
一、壓力及其本質(zhì)屬性 062
二、基層干部的壓力狀況 068
三、基層干部心理壓力成因 071
四、提升心理壓力調(diào)適能力 072
第六章:焦慮心理問(wèn)題及干預(yù)方式 081
一、焦慮心理究竟是什么 081
二、焦慮心理對(duì)身心健康的不良影響 082
三、焦慮心理的干預(yù)方式 084
第七章，應(yīng)急處突中的情緒管理 093
一、應(yīng)急處突中的心理反應(yīng) 093
二、情緒管理要得法 095
第八章增強(qiáng)“四個(gè)心”提高應(yīng)急處突能力 105
一、增強(qiáng)必勝之心 106
二、增強(qiáng)責(zé)任之心 108
三、增強(qiáng)仁愛(ài)之心 109
四、增強(qiáng)謹(jǐn)慎之心 111
第九章正確把握和引導(dǎo)換屆前后干部心態(tài) 115
一、換屆過(guò)程需要保持積極健康心態(tài) 115
二、換屆當(dāng)中的消極心態(tài)及其表現(xiàn) 116
三、引導(dǎo)換屆前后心態(tài)，需要弘揚(yáng)正氣，激發(fā)心靈能量 119
第十章:推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康服務(wù)體系建設(shè) 125
一、政策執(zhí)行 125
二、機(jī)制建設(shè) 126
三、操作內(nèi)容 127
四、技術(shù)創(chuàng)新 128
五、服務(wù)水平 129
六、資源整合 130
第十一章:把心理能力建設(shè)納入黨的干部隊(duì)伍自身建設(shè)之中 131
一、心理能力建設(shè)是加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍自身建設(shè)的重要內(nèi)容 131
二、加強(qiáng)心理能力建設(shè)重在厚植心理資本 134
三、提升領(lǐng)導(dǎo)干部心理能力的著力點(diǎn) 143
后記 149