本書為作者的博士論文轉化成果。全書首先通過傳統(tǒng)物業(yè)服務“四保”模式及阻礙物業(yè)服務企業(yè)發(fā)展因素的分析,探討適合物業(yè)服務企業(yè)轉型升級的動力及路徑。其次,基于物業(yè)服務轉型升級實踐創(chuàng)造性構建了現代物業(yè)服務“四臻”模式理論,運用實地調研采集92個實例分析演繹現代物業(yè)服務模式。最后,基于物業(yè)服務行業(yè)發(fā)展對人才的需求,探討了高校物業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新和課程體系優(yōu)化問題,并在總結經驗的基礎上提出物業(yè)服務企業(yè)轉型升級的目標和策略。