員工培訓與開發(fā)

定　價：￥39.00

作　者：	郗亞坤編
出版社：	東北財經(jīng)大學出版社
叢編項：	人力資源管理專業(yè)21世紀高等職業(yè)教育精品教材
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787565444623	出版時間：	2022-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	260	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　“員工培訓與開發(fā)”作為人力資源管理專業(yè)的核心專業(yè)課程，旨在培養(yǎng)既懂理論又會操作的高技能培訓與開發(fā)專業(yè)人才。學生通過學習可以系統(tǒng)地了解和掌握員工培訓與開發(fā)的基礎理論以及專業(yè)技能，以適應未來崗位的需要。融入思政內(nèi)容。根據(jù)教育部的統(tǒng)一要求，全面貫徹黨的教育方針，切實落實立德樹人根本任務，將思政內(nèi)容融入教材，在各章結尾增加“思政園地”欄目，并盡可能在相關章節(jié)內(nèi)容中插入思政內(nèi)容，希望學生通過學習能將黨的大政方針和政策以及社會主義核心價值觀等思政內(nèi)容與未來的實際工作相結合。梳理教材內(nèi)容。重新梳理教材各章節(jié)理論內(nèi)容，在整體保持理論框架的基礎上，將**的理論知識和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢內(nèi)容融入教材，將陳舊的知識和案例刪除。另外，將**版國家人力資源管理師（三級）考試的技能部分適當?shù)厝谌虢滩?。增加實操題目。本次修訂在每章最后增加了實際操作題目。題目來源一部分來自近3年內(nèi)人力資源和社會保障部職業(yè)鑒定中心組織的職業(yè)技能鑒定考試題目，一部分來自企業(yè)的實際工作情境。這樣，一方面體現(xiàn)了教材內(nèi)容與證書的結合，另一方面體現(xiàn)了校企融合的理念，實操題目更加接近于企業(yè)實際。

作者簡介

暫缺《員工培訓與開發(fā)》作者簡介

圖書目錄

第1章員工培訓與開發(fā)概述
學習目標
內(nèi)容架構
引例
1.1 員工培訓與開發(fā)的含義和分類
1.2 員工培訓與開發(fā)的意義
1.3 員工培訓與開發(fā)的原則
1.4 企業(yè)員工培訓與開發(fā)工作存在的認識誤區(qū)
思政園地
知識掌握
知識應用
課外拓展
第2章員工培訓與開發(fā)系統(tǒng)的構建
學習目標
內(nèi)容架構
引例
2.1 員工培訓與開發(fā)系統(tǒng)
2.2 員工培訓與開發(fā)的環(huán)境
思政園地
知識掌握
知識應用
課外拓展
第3章培訓需求分析和培訓計劃的制訂
學習目標
內(nèi)容架構
引例
3.1 培訓需求分析
3.2 培訓計劃的制訂
3.3 培訓預算
3.4 培訓的風險及其防范
思政園地
知識掌握
知識應用
課外拓展
第4章培訓計劃的實施與管理
學習目標
內(nèi)容架構
引例
4.1 培訓計劃的組織實施
4.2 培訓方法的應用
4.3 培訓的管理
思政園地
知識掌握
知識應用
課外拓展
第5章培訓效果評估與培訓成果轉化
學習目標
內(nèi)容架構
引例
5.1 培訓效果評估概述
5.2 培訓效果評估的方法
5.3 培訓成果的轉化
思政園地
知識掌握
知識應用
課外拓展
第6章培訓制度保證
學習目標
內(nèi)容架構
引例
6.1 培訓制度概述
6.2 員工職業(yè)培訓相關法規(guī)
6.3 培訓制度的內(nèi)容
思政園地
知識掌握
知識應用
課外拓展
第7章培訓課程設計與開發(fā)
學習目標
內(nèi)容架構
引例
7.1 培訓課程設計概述
7.2 培訓課程設計的程序
7.3 培訓課程設計的選擇
思政園地
知識掌握
知識應用
課外拓展
第8章核心員工開發(fā)
學習目標
內(nèi)容架構
引例
8.1 管理人員開發(fā)
8.2 骨干員工開發(fā)
8.3 新員工開發(fā)
思政園地
知識掌握
知識應用
課外拓展
第9章企業(yè)內(nèi)部培訓師技能開發(fā)
學習目標
內(nèi)容架構
引例
9.1 企業(yè)內(nèi)部培訓師的基本素質(zhì)和能力要求
9.2 企業(yè)內(nèi)部培訓師的演示技能
9.3 企業(yè)內(nèi)部培訓師的臨場技巧
思政園地
知識掌握
知識應用
課外拓展
第10章員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
學習目標
內(nèi)容架構
引例
10.1 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃概述
10.2 組織與個人發(fā)展信息
10.3 職業(yè)生涯管理
思政園地
知識掌握
知識應用
課外拓展
主要參考資料