建立水資源剛性約束制度的前哨戰(zhàn)：最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作跟蹤評估概要

前言
章 嚴(yán)格水資源管理考核工作跟蹤評估背景
一、嚴(yán)格水資源管理制度的實施背景
二、嚴(yán)格水資源管理制度對考核工作的要求
三、嚴(yán)格水資源管理制度考核工作的總體安排
四、對考核工作開展評估的目的和方法
第二章 關(guān)于考核的一般理論
一、考核的概念內(nèi)涵
二、考核方法
三、考核反饋與結(jié)果應(yīng)用
四、關(guān)于考核工作的進(jìn)一步思考
第三章 嚴(yán)格水資源管理制度考核工作的歷史沿革
一、考核的時間分段
二、考核工作不斷完善演進(jìn)的脈絡(luò)梳理
三、考核取得的成果
四、考核工作面臨的新形勢
第四章 部分省份嚴(yán)格水資源管理考核工作開展情況
一、“十二五”期間部分省份考核開展情況
二、“十三五”時期部分省份考核開展情況
三、地方考核特色做法以及同國家考核銜接情況
第五章 嚴(yán)格水資源管理制度考核跟蹤評估發(fā)現(xiàn)的問題及剖析
一、“十二五”時期考核跟蹤評估發(fā)現(xiàn)的問題及剖析
二、“十三五”前兩年考核跟蹤評估發(fā)現(xiàn)的問題及剖析
三、“十三五”后兩年考核跟蹤評估發(fā)現(xiàn)的問題及剖析
第六章 其他領(lǐng)域考核工作經(jīng)驗借鑒
一、中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察
二、水污染防治行動計劃考核
三、黑臭水體專項督查
四、大氣污染防治行動計劃考核
五、相關(guān)考核的特點對比分析
六、借鑒與啟示
第七章 做好考核工作若干重點問題的深化研究
一、關(guān)于考核工作的定位和作用
二、關(guān)于考核主體
三、關(guān)于提升考核客觀公正性
四、關(guān)于國家考核與地方考核的關(guān)系
第八章 有關(guān)建議
一、進(jìn)一步突出地方政府的主體責(zé)任
二、進(jìn)一步提升考核工作的領(lǐng)導(dǎo)推動層級
三、進(jìn)一步完善考核內(nèi)容和考核指標(biāo)
四、進(jìn)一步加大考核工作的組織協(xié)調(diào)力度
五、進(jìn)一步加強(qiáng)科技支撐和基礎(chǔ)能力建設(shè)
六、進(jìn)一步強(qiáng)化輿論宣傳和追責(zé)問責(zé)
附錄A 考核辦法及歷年考核方案
A-1 實行嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法
A-2 實行嚴(yán)格水資源管理制度考核工作實施方案（2014年印發(fā)）
A-3 “十三五”實行嚴(yán)格水資源管理制度考核工作實施方案
A-4 2019年度實行嚴(yán)格水資源管理制度考核方案
A-5 2020年度實行嚴(yán)格水資源管理制度考核方案
附錄B 調(diào)查問卷情況
B-1 2016年調(diào)查問卷情況
B-2 2017年調(diào)查問卷情況
B-3 2018年調(diào)查問卷情況
B-4 2019年調(diào)查問卷情況