改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的理論與實(shí)踐探討：袁倫渠勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究論文集

主要論著概述 1 就業(yè)和收入分配理論與宏觀(guān)政策研究 1 社會(huì)保障理論與政策研究 4 人生寫(xiě)照 7 名師剪影 7 我為人民而工作 8 寸心難表電大情 12 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題 14 REFORM, WORK, SALARIES AND WAGES 14 新中國(guó)成立30多年以來(lái)勞動(dòng)工資工作的基本經(jīng)驗(yàn) 28 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成和發(fā)展 38 中國(guó)的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配和社會(huì)保障事業(yè) 45 就業(yè)問(wèn)題 52 我國(guó)20世紀(jì)50年代是如何解決失業(yè)問(wèn)題的 52 淺論我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的失業(yè)問(wèn)題 57 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步與勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系 62 加入世界貿(mào)易組織對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響 67 中小企業(yè)就業(yè)質(zhì)量分析 72 加強(qiáng)科技創(chuàng)新對(duì)就業(yè)促進(jìn)作用的建議 77 收入分配問(wèn)題 84 舊中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的工資水平之衡量 84 社會(huì)主義初級(jí)階段必須堅(jiān)持以按勞分配為主體的多種分配形式 87 關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)收入分配體制改革的幾個(gè)問(wèn)題 89 鐵路人工成本與職工總量控制研究 93 發(fā)達(dá)國(guó)家縮小收入差距的策略 103 社會(huì)保障問(wèn)題 110 健全社會(huì)保障制度促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換 110 還是“失業(yè)救濟(jì)金”的提法好 112 莫忘離退休老職工的歷史貢獻(xiàn) 113 關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的幾點(diǎn)看法 116 退休雙軌制的歷史背景和解決建議 124 利用健康管理控制醫(yī)療費(fèi)用：來(lái)自美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)與啟示 127 人力資源管理問(wèn)題 134 中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障立法對(duì)外國(guó)在華企業(yè)人力資源管理的影響 134 應(yīng)關(guān)注煤炭行業(yè)高素質(zhì)人才缺乏的問(wèn)題 140 “人力資本”理論述評(píng) 141 勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題 145 建立新時(shí)期和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 145 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與和諧社會(huì)的構(gòu)建 148 勞動(dòng)社會(huì)學(xué)問(wèn)題 152 勞動(dòng)社會(huì)學(xué)研究綜述 152 《勞動(dòng)社會(huì)學(xué)》譯者的話(huà) 158 勞動(dòng)社會(huì)學(xué)的研究方法 160 應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)社會(huì)學(xué)的研究 167 蘇聯(lián)、東歐國(guó)家勞動(dòng)問(wèn)題研究 175 關(guān)于蘇聯(lián)勞動(dòng)制度的一些資料 175 民主德國(guó)社會(huì)學(xué)家談“勞動(dòng)異化”問(wèn)題 182 蘇聯(lián)學(xué)者對(duì)勞動(dòng)資源等幾個(gè)概念的看法 185 社會(huì)主義所有制的更新 189 回憶 講演 發(fā)言 訪(fǎng)談 195 永遠(yuǎn)的懷念 195 回憶在“首期社會(huì)學(xué)講習(xí)班”學(xué)習(xí)的日子 197 訪(fǎng)蘇見(jiàn)聞 201 莫斯科印象（一） 205 莫斯科印象（二） 207 對(duì)誠(chéng)信問(wèn)題的幾點(diǎn)思考 208 五年實(shí)現(xiàn)國(guó)民收入倍增 211 慶?！度丝谂c經(jīng)濟(jì)》創(chuàng)刊30周年暨全國(guó)“人口、就業(yè)和社會(huì)保障”   學(xué)術(shù)研討會(huì)致辭 214 在“新形勢(shì)下勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與人力資源管理研討會(huì)”上的發(fā)言 215 在“北京師范大學(xué)人力資源圓桌研討會(huì)”上的發(fā)言 217 建筑節(jié)能，構(gòu)建環(huán)境友好型社會(huì) 219 關(guān)于工人階級(jí)的若干問(wèn)題 221 雇主品牌構(gòu)建之淺見(jiàn) 223 弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化，塑造誠(chéng)信道德規(guī)范 225 在中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)適度勞動(dòng)分會(huì)第四屆年會(huì)上的發(fā)言 227 附錄A  作者主要著作和主持課題 230 后記 232