中國人力資源和社會保障年鑒（2019）

　　1.主要內(nèi)容：《中國人力資源和社會保障年鑒（2019）》分文獻卷、工作卷兩卷。文獻卷包括人力資源和社會保障重要文獻、2018年人力資源和社會保障大事記。工作卷包括人力資源和社會保障工作概覽、全國人力資源和社會保障工作、地方人力資源和社會保障工作、人力資源和社會保障統(tǒng)計資料。全國人力資源和社會保障工作分為：就業(yè)工作、人力資源市場建設(shè)與管理、職業(yè)能力建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員管理、事業(yè)單位人事管理、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、社會保險經(jīng)辦管理、中央國家機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理、社會保險基金監(jiān)督、勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁管理、機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作、農(nóng)民工工作、人社扶貧、法制建設(shè)、勞動保障監(jiān)察、規(guī)劃統(tǒng)計、信息化建設(shè)、科學研究、干部教育培訓和表彰、行風建設(shè)、新聞宣傳政務(wù)信息與出版、國際及港澳臺地區(qū)交流合作、社團活動；地方人力資源和社會保障工作。 2.主要特點：《中國人力資源和社會保障年鑒》是關(guān)于人力資源和社會保障工作的專業(yè)性史料工具書。 3.選題價值：記錄了上一年度我國人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展概況，客觀反映了人力資源社會保障工作改革發(fā)展成就、經(jīng)驗以及今后需要繼續(xù)研究解決的問題，是對黨政機關(guān)領(lǐng)導干部和各部門工作人員、人力資源社會保障系統(tǒng)工作者、企業(yè)領(lǐng)導和人力資源管理者，以及人力資源社會保障科研理論工作者有價值的參考用書和工具書。

　　人力資源和社會保障部