TED演講的技巧：高效表達(dá)心理學(xué)

第01章 了解TED演講，TED演講為何如此激動人心　 001
TED演講：致力于分享的思想交流大會　 002
TED演講的精髓：用故事傳達(dá)觀點(diǎn)更能深入人心　 005
善于創(chuàng)新，讓你的聽眾感到驚艷　 010
談自己的親身經(jīng)歷，能帶動聽眾的熱情　 015
第02章 向TED學(xué)習(xí)如何做成功的演講，懂點(diǎn)心理學(xué)讓演講具有影響力　 019
打開心理閘門，突破說話的心理障礙　 020
學(xué)點(diǎn)心理表達(dá)技巧，向TED學(xué)習(xí)如何做成功的演講　 024
細(xì)心觀察，根據(jù)聽眾的反應(yīng)調(diào)整話語動向　 028
不拘一格，高明的演講應(yīng)像與朋友交談一樣　 032
站在聽眾的立場說話更易獲得認(rèn)同　 036
在語言中傾注熱情，才能感染聽眾　 040
掌握幾點(diǎn)吸引聽眾注意力的技巧　 044
第03章 明確主題，像TED演講那樣先拋出一個吸引人的主題　 049
提煉出一個吸引人的演講主題，是演講成功的開始　 050
進(jìn)行演講的幾個理由　 053
明確主題，根據(jù)主題定好演說風(fēng)格和基調(diào)　 057
演講材料的選擇必須圍繞主題　 062
認(rèn)真構(gòu)思，做好演講的布局　 065
演說要自然，就要掌握練習(xí)的藝術(shù)　 069
第04章 打開心理閘門，如何一開口就抓住聽眾的注意力　 073
微笑是最純真美好的名片　 074
開場就要達(dá)到“觀眾注意力的最高峰”　 077
開門見山，快速闡明觀點(diǎn)　 081
投其所好，依聽眾的興趣開始你的演講　 085
故事式開頭法抓住聽眾的注意力　 089
演講制造懸念，聽者更為入迷　 093
第05章 巧設(shè)結(jié)構(gòu)：在起承轉(zhuǎn)合間讓聽眾心隨你動　 097
全局把握，高屋建瓴地制定打動聽眾的心理策略　 098
戲劇化地開展演說內(nèi)容，更容易起到震懾人心的效果　 101
營造氛圍，讓聽眾產(chǎn)生繼續(xù)聽下去的欲望　 105
有始有終，演講結(jié)尾更要給聽眾強(qiáng)烈的印象　 110
第06章 學(xué)習(xí)TED演講大師的幾種心理技巧，提升你的演說效果　 115
語調(diào)抑揚(yáng)頓挫，有張力的語言才能抓住聽眾耳朵　 116
適時沉默，讓你的言辭變得更加金貴　 120
想要贏得聽眾，就不要表現(xiàn)得高高在上　 123
運(yùn)用贊美，拉近與聽眾的心理距離　 127
談?wù)勛约旱乃绞?，拉近和聽眾的心理距離　 131
第07章 修飾演講語言，像TED演講那樣深入人心地表達(dá)　 135
借用比喻讓演講語言形象生動起來　 136
先設(shè)問再回答，賣賣關(guān)子抓住人心　 140
列出具體數(shù)據(jù)，提高演說語言的含金量　 144
用好夸張，能起到加強(qiáng)語氣的效果　 147
展現(xiàn)現(xiàn)實例證，讓你的話更有說服力　 150
巧用排比，讓演講更具語言氣勢　 155
第08章 言語引導(dǎo)，讓聽眾的心始終跟著你的思維走　 159
提一個開放性的問題，讓聽眾參與進(jìn)來　 160
提出思考的要求，進(jìn)而給人方向和希望　 163
趣味式結(jié)尾，給雙方都留下愉快美好的回憶　 167
視線變化是了解聽眾心理突破口之一　 171
第09章
敢于創(chuàng)新，和TED演講一樣創(chuàng)造性地改變演講方式　 175
學(xué)點(diǎn)心理學(xué)，了解聽眾的需求是做好演講的前提　 176
說個故事，帶動聽眾的情緒　 179
使用演示，將演說主題繪聲繪色地表演出來　 181
來一場脫稿演講，讓你與眾不同　 184
即席發(fā)言，讓聽眾耳目一新　 188
第10章 態(tài)勢語言，無聲勝有聲的演講更能讓聽眾印象深刻　 195
得體穿著，彰顯自信　 196
莊重場合演說，“賣弄你的笑臉”會缺乏氣勢　 200
善用肢體語言，拉近我們與聽眾的距離　 203
以手勢配合，來強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)　 207
站立著說話，營造心理優(yōu)勢　 211
第11章 避開表達(dá)禁忌，別給聽眾留下不好的印象　 217
演講不是爭論，不要總是試圖贏了聽眾　 218
卸下恐懼的包袱，掌握自我放松技巧　 221
凝練語言，演講切忌重復(fù)啰唆　 224
做足準(zhǔn)備，演講不能瞎編和亂說一氣　 228
演講要注重內(nèi)容，切忌形式主義　 232
參考文獻(xiàn)　 236