構(gòu)建合作型勞資關(guān)系問題研究：英國經(jīng)驗與中國發(fā)展

第一章 引言
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 定義
第三節(jié) 環(huán)境
第四節(jié) 理論框架
第五節(jié) 研究目標(biāo)
第六節(jié) 研究策略
第七節(jié) 貢獻(xiàn)
第八節(jié) 本書結(jié)構(gòu)
第二章 私營部門和公共部門的勞資伙伴關(guān)系
第一節(jié) 伙伴關(guān)系的概念
第二節(jié) 英國伙伴關(guān)系發(fā)展前景
第三節(jié) 伙伴關(guān)系的環(huán)境、運(yùn)作和成果
第四節(jié) 結(jié)論和研究的問題
第三章 研究方法與分析框架
第一節(jié) 定性研究
第二節(jié) 縱向案例研究
第三節(jié) 案例選取和數(shù)據(jù)收集方法
第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析框架
第五節(jié) 結(jié)語
第四章 政治權(quán)力下放后蘇格蘭國家衛(wèi)生服務(wù)體系中的勞資關(guān)系
第一節(jié) 外部環(huán)境
第二節(jié) 內(nèi)部環(huán)境
第三節(jié) 本章概要和結(jié)論
第五章 合作型勞資關(guān)系的運(yùn)行實踐
第一節(jié) 伙伴關(guān)系架構(gòu)
第二節(jié) 伙伴關(guān)系議程
第三節(jié) APF參會者的話語權(quán)
第四節(jié) 三個APF中的伙伴關(guān)系行為
第五節(jié) 本章小結(jié)與結(jié)論
第六章 勞資關(guān)系的演變及其影響因素
第一節(jié) 合作伙伴關(guān)系結(jié)構(gòu)的變化
第二節(jié) 合作伙伴關(guān)系議程的變化
第三節(jié) 參與者話語權(quán)的變化
第四節(jié) APF行為模式的變化
第五節(jié) 參與者行為的變化
第六節(jié) 概述和結(jié)論
第七章 合作型勞資關(guān)系實踐運(yùn)作的結(jié)果評估
第一節(jié) 合作伙伴會議的總體成果
第二節(jié) 帶來的益處
第三節(jié) 關(guān)鍵問題的結(jié)果
第四節(jié) 概述和結(jié)論
第八章 對合作型勞資關(guān)系的總結(jié)探討與結(jié)論
第一節(jié) 研究結(jié)果概述
第二節(jié) 探討
第三節(jié) 啟示
第四節(jié) 局限性
第五節(jié) 未來研究建議
第六節(jié) 結(jié)論
第九章 中國勞資關(guān)系發(fā)展的現(xiàn)狀及特征
第一節(jié) 文獻(xiàn)回顧與評述
第二節(jié) 群體性事件的現(xiàn)狀與特征
第三節(jié) 分析與討論
第四節(jié) 總結(jié)與展望
第十章 合作型勞資關(guān)系理論發(fā)展及對中國的借鑒和啟示
第一節(jié) 英國勞資關(guān)系理論與實踐的演進(jìn)
第二節(jié) 新格局的形成：勞資關(guān)系現(xiàn)代化
第三節(jié) 對中國勞資關(guān)系發(fā)展的借鑒與啟示
參考文獻(xiàn)
后記