人力資源服務業(yè)管理理論與實務

目錄




第一章人力資源服務基礎理論
第一節(jié)人力資源服務概述
第二節(jié)人力資源服務的屬性
第三節(jié)人力資源服務業(yè)的特征
第四節(jié)人力資源服務實踐中的相關主體
第五節(jié)人力資源服務與人力資源管理的關系

第二章人力資源服務的核心內容與發(fā)展模式
第一節(jié)人力資源服務的核心內容
第二節(jié)人力資源服務的發(fā)展模式

第三章人才招聘服務
第一節(jié)人才招聘服務的業(yè)務類型
第二節(jié)人才招聘服務部的崗位設計與職責
第三節(jié)人才招聘服務業(yè)務制度與流程設計
第四節(jié)人才招聘服務商業(yè)模式創(chuàng)新

第四章高級人才尋訪
第一節(jié)高級人才尋訪的內涵
第二節(jié)高級人才尋訪服務的業(yè)務類型
第三節(jié)高級人才尋訪服務業(yè)務制度與流程設計
第四節(jié)高級人才尋訪服務常用報告
第五節(jié)高級人才尋訪服務行業(yè)展望與商業(yè)模式創(chuàng)新

第五章人力資源培訓服務
第一節(jié)人力資源培訓服務的概念與功能
第二節(jié)人力資源培訓服務的業(yè)務類型
第三節(jié)人力資源培訓服務的業(yè)務制度與流程設計
第四節(jié)人力資源培訓服務的行業(yè)展望與商業(yè)模式創(chuàng)新

第六章人力資源咨詢服務
第一節(jié)人力資源咨詢的概念與價值
第二節(jié)人力資源咨詢服務業(yè)務的一般流程
第三節(jié)人力資源咨詢服務業(yè)務內容介紹
第四節(jié)人力資源咨詢服務商業(yè)模式創(chuàng)新

第七章勞務派遣服務
第一節(jié)勞務派遣概述
第二節(jié)勞務派遣與人力資源相關概念的辨析
第三節(jié)勞務派遣服務的業(yè)務類型
第四節(jié)我國關于勞務派遣的法律規(guī)制
第五節(jié)勞務派遣服務業(yè)務流程設計
第六節(jié)勞務派遣服務常用文書
第七節(jié)勞務派遣業(yè)務的風險管控

第八章人力資源外包服務
第一節(jié)人力資源服務外包概述
第二節(jié)人力資源外包服務的業(yè)務類型
第三節(jié)人力資源外包服務制度與流程設計
第四節(jié)人力資源外包服務商業(yè)模式創(chuàng)新

第九章流動人員人事檔案管理
第一節(jié)人事檔案工作概述
第二節(jié)流動人員人事檔案基本公共服務
第三節(jié)流動人員人事檔案信息化建設

第十章就業(yè)服務
第一節(jié)就業(yè)服務概述
第二節(jié)職業(yè)介紹業(yè)務相關理論與業(yè)務流程
第三節(jié)就業(yè)援助業(yè)務相關理論與業(yè)務流程
第四節(jié)職業(yè)培訓業(yè)務相關理論與業(yè)務流程
第五節(jié)就業(yè)服務相關管理事務

第十一章職業(yè)指導
第一節(jié)職業(yè)指導概述
第二節(jié)職業(yè)規(guī)劃設計

第十二章人力資源管理信息化服務
第一節(jié)人力資源管理信息化服務的業(yè)務類型
第二節(jié)人力資源管理信息化服務商業(yè)模式創(chuàng)新

第十三章人力資源服務業(yè)發(fā)展政策
第一節(jié)人力資源服務業(yè)發(fā)展政策體系概述
第二節(jié)稅收優(yōu)惠政策
第三節(jié)財政支持政策
第四節(jié)市場準入政策
第五節(jié)產業(yè)要素支持政策

第十四章人力資源服務行業(yè)的規(guī)范建設
第一節(jié)行業(yè)監(jiān)管概述
第二節(jié)政府監(jiān)管
第三節(jié)行業(yè)自律
第四節(jié)行業(yè)標準化

第十五章人力資源服務新業(yè)態(tài)
第一節(jié)人力資源服務新需求
第二節(jié)人力資源服務新方向
第三節(jié)人力資源服務新業(yè)態(tài)

參考文獻