社會(huì)責(zé)任對跨國公司在華子公司競爭優(yōu)勢的影響研究

定　價(jià)：￥52.00

作　者：	王長義著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	轉(zhuǎn)型時(shí)代的中國財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略論叢
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521830040	出版時(shí)間：	2022-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	400	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以跨國公司在華子公司為研究對象，以跨國公司社會(huì)責(zé)任影響在華子公司競爭優(yōu)勢為研究內(nèi)容，通過對東道國網(wǎng)絡(luò)與跨國公司海外子公司競爭優(yōu)勢關(guān)系、社會(huì)責(zé)任與跨國公司海外子公司東道國網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、社會(huì)責(zé)任與跨國公司海外子公司競爭優(yōu)勢關(guān)系的深入分析，嘗試構(gòu)建了跨國公司在華子公司“企業(yè)社會(huì)責(zé)任——東道國網(wǎng)絡(luò)——競爭優(yōu)勢”的理論框架，并利用123家在華子公司的橫斷面數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證驗(yàn)證，研究了社會(huì)責(zé)任對跨國公司在華子公司競爭優(yōu)勢的影響，探究了跨國公司在華子公司社會(huì)責(zé)任影響其競爭優(yōu)勢的機(jī)制和路徑。

作者簡介

　　王長義，男，漢族，1971年2月生，山東莘縣人，管理學(xué)博士，現(xiàn)為國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院講師。主要研究方向：國際直接投資、跨國公司戰(zhàn)略管理。近年來發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，參與和主持省、部、廳、校級(jí)課題10余項(xiàng)，專著1部，著作2部，副主編教材1部。主講課程：國際經(jīng)濟(jì)合作、跨國公司經(jīng)營理論與實(shí)務(wù)。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究的背景
1．2 研究的意義
1．3 相關(guān)概念的分析與界定
1．4 研究方法、思路與研究內(nèi)容
1．5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第2章文獻(xiàn)綜述
2．1 跨國公司社會(huì)責(zé)任研究
2．2 跨國公司及其子公司競爭優(yōu)勢理論研究
2．3 跨國公司社會(huì)責(zé)任與子公司競爭優(yōu)勢關(guān)系研究
2．4 本章小結(jié)
第3章社會(huì)責(zé)任對跨國公司在華子公司競爭優(yōu)勢影響的理論分析
3．1 跨國公司海外子公司競爭優(yōu)勢來源的理論分析
3．2 東道國網(wǎng)絡(luò)與跨國公司海外子公司競爭優(yōu)勢
3．3 社會(huì)責(zé)任與跨國公司海外子公司東道國網(wǎng)絡(luò)
3．4 社會(huì)責(zé)任與跨國公司海外子公司競爭優(yōu)勢
3．5 社會(huì)責(zé)任影響跨國公司在華子公司競爭優(yōu)勢機(jī)制的理論框架
3．6 本章小結(jié)
第4章社會(huì)責(zé)任對跨國公司在華子公司競爭優(yōu)勢影響的概念模型和研究設(shè)計(jì)
4．1 概念模型和假設(shè)提出
4．2 問卷設(shè)計(jì)
4．3 量表設(shè)計(jì)
4．4 樣本選取與數(shù)據(jù)收集
4．5 統(tǒng)計(jì)分析方法
4．6 本章小結(jié)
第5章社會(huì)責(zé)任對跨國公司在華子公司競爭優(yōu)勢影響的實(shí)證分析
5．1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
5．2 樣本信度及效度檢驗(yàn)
5．3 樣本總體變量間的Pearson相關(guān)分析
5．4 樣本總體變量間關(guān)系的多元回歸分析
5．5 概念模型修正
5．6 本章小結(jié)
第6章研究結(jié)論及未來展望
6．1 主要研究結(jié)論與啟示
6．2 研究不足及未來展望
附錄
參考文獻(xiàn)