金字塔結(jié)構(gòu)下母子公司雙向治理研究

定　價(jià)：￥95.00

作　者：	徐向藝等著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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京東 (￥79.80)

ISBN：	9787521829815	出版時(shí)間：	2022-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	760	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在中國(guó)特殊情境與資本市場(chǎng)制度深化改革背景下，中國(guó)公司治理過程中一些新的實(shí)踐已無法用原有的公司治理理論進(jìn)行解釋與評(píng)價(jià)。我們亟需結(jié)合公司治理的本質(zhì)，修正公司治理目標(biāo)，回歸公司治理研究的本源，構(gòu)建新的理論框架和研究范式。應(yīng)在新范式與新框架下展開對(duì)公司治理的學(xué)術(shù)研究，共同建立對(duì)現(xiàn)代公司治理具有理論的解釋力、實(shí)踐的滲透力、在國(guó)際上具有重大影響力的公司治理中國(guó)學(xué)派。本研究期望結(jié)合中國(guó)資本市場(chǎng)的特征以及山東省文化情境因素，并引入雙向治理視角，探析母公司與子公司互動(dòng)對(duì)于金字塔結(jié)構(gòu)布局的影響，并進(jìn)一步檢驗(yàn)其治理效應(yīng)。

作者簡(jiǎn)介

　　徐向藝，博士、教授。山東大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)、MBA/EMBA教育中心主任、企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師；***教學(xué)名師；兼任教育部高等學(xué)校工商管理類學(xué)科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員；中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，山東省突出貢獻(xiàn)中青年專家，***工商管理專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)首席專家。主要研究方向：公司治理、戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代管理理論。出版專著12部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文180余篇，獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)10余項(xiàng)。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論價(jià)值與研究意義
第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容與框架
第四節(jié) 研究方法
第五節(jié) 創(chuàng)新點(diǎn)
第二章理論分析與文獻(xiàn)回顧
第一節(jié) 金字塔結(jié)構(gòu)下實(shí)際控制人“隱性”控制
第二節(jié) 金字塔結(jié)構(gòu)下的大股東抑或母公司“顯性”控制
第三節(jié) 基于雙向治理的上市公司自主治理
第三章母子公司治理理論視角：從單向治理到雙向治理
第一節(jié) 母公司單向治理研究視角
第二節(jié) 母子公司雙向治理研究視角
第三節(jié) 母子公司雙向治理數(shù)理模型構(gòu)建
第四章母公司對(duì)上市公司的股權(quán)控制——基于信息披露的視角
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論分析與假設(shè)提出
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 實(shí)證研究及結(jié)果分析
第五節(jié) 研究結(jié)論與政策建議
第五章上市公司對(duì)母公司的股權(quán)制衡——基于社會(huì)資本控制鏈的視角
第一節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) 理論分析與假設(shè)提出
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 實(shí)證研究及結(jié)果分析
第五節(jié) 研究結(jié)論與政策建議
第六章母子公司雙向治理視角下董事會(huì)雙元治理
第一節(jié) 董事會(huì)正式層級(jí)的作用機(jī)理及其治理效應(yīng)
第二節(jié) 董事會(huì)非正式層級(jí)的作用機(jī)理及治理效應(yīng)
第三節(jié) 董事會(huì)正式層級(jí)與非正式層級(jí)雙元治理聲譽(yù)權(quán)衡
第七章母子公司雙向治理視角下高管激勵(lì)機(jī)制
第一節(jié) 理論回顧與假設(shè)提出
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 高管顯性激勵(lì)與代理成本的關(guān)系
第四節(jié) 高管顯性激勵(lì)有效性的情境化因素分析
第五節(jié) 研究結(jié)論與討論
第八章上市公司金字塔結(jié)構(gòu)布局的治理效應(yīng)
第一節(jié) 上市公司金字塔結(jié)構(gòu)布局與回應(yīng)式創(chuàng)新決策
第二節(jié) 案例分析：上市公司金字塔結(jié)構(gòu)布局與康美藥業(yè)違規(guī)行為
第三節(jié) 研究結(jié)論與管理啟示
第九章國(guó)有控股母子公司雙向治理實(shí)證分析——以山東省為例
第一節(jié) 理論分析
第二節(jié) 研究假設(shè)與設(shè)計(jì)
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果討論
第四節(jié) 研究結(jié)論與管理啟示
第十章民營(yíng)母子公司雙向治理實(shí)證分析——以山東省為例
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 相關(guān)概念與文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 研究假設(shè)
第四節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第五節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
第六節(jié) 研究結(jié)論與管理啟示
第十一章金字塔結(jié)構(gòu)下上市公司高管聯(lián)結(jié)與隧道行為治理
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果討論
第五節(jié) 研究結(jié)論與管理啟示
第十二章金字塔結(jié)構(gòu)下上市公司管理層權(quán)力配置效應(yīng)
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果討論
第五節(jié) 研究結(jié)論與管理啟示
第十三章金字塔結(jié)構(gòu)下上市公司自主性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與創(chuàng)新投入
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)與假設(shè)提出
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第十四章金字塔結(jié)構(gòu)下母子公司雙向治理的優(yōu)化：相機(jī)治理
第一節(jié) 相機(jī)治理機(jī)制的構(gòu)建：概念內(nèi)涵與理論框架
第二節(jié) 基于戰(zhàn)略的相機(jī)治理：主動(dòng)制衡抑或被動(dòng)響應(yīng)
第十五章上市公司自主性與企業(yè)績(jī)效——基于連鎖董事的調(diào)節(jié)作用
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第五節(jié) 研究結(jié)論與管理啟示
后記