近20年,商業(yè)環(huán)境已經今非昔比。以前到處都是產業(yè)藍海,現(xiàn)在幾乎到處都是一片肅殺的紅海;以前是制造經濟為主,現(xiàn)在是知識經濟和資本經濟領航;以前是中國制造,現(xiàn)在是中國創(chuàng)造;以前是相對封閉的環(huán)境,現(xiàn)在是完全開放的環(huán)境;以前是董事長沖在前線,現(xiàn)在則是職業(yè)經理人沖在前線;以前是一個相對平和的穩(wěn)定時代,現(xiàn)在是一個充滿著高度博弈的競爭時代。今天中國經濟的成熟度、集中度、競爭度、開放度、成長度,中國企業(yè)的供應鏈、產業(yè)鏈、價值鏈、資金鏈、空間鏈和幾十年前已經完全不一樣了,這是以往任何一個時代都無法比擬的。 所以,要成為一個全新時代的卓越企業(yè),究竟要不要讓員工參與進來,把文字化的戰(zhàn)略涂鴉化,轉化為可視化的戰(zhàn)略畫布呢?基于長期的管理實踐,我們總結和精練了21張戰(zhàn)略畫布,作為戰(zhàn)略藍圖從理論到實踐的主要代表。我們從零零碎碎的實踐經驗中提取出一些所謂的工具和方法論,形成了一個相對完整的戰(zhàn)略系統(tǒng)。