豐田協(xié)商力

定　價：￥58.00

作　者：	[日] 加藤裕治著，陳曦譯
出版社：	浙江人民出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787213101519	出版時間：	2021-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	264	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　泡沫經(jīng)濟崩潰之后，日本經(jīng)濟停滯不前，但有一個企業(yè)踏踏實實地取得了日本第一的成績，并向著世界第一的道路不斷前進，那就是豐田。雖然豐田的生產(chǎn)模式創(chuàng)造了豐田的傳奇，但是，內(nèi)部的協(xié)商力才是其成功必不可少的因素。本書旨在探討豐田模式成功的內(nèi)部原因，即“徹底的協(xié)商”，其中包括企業(yè)內(nèi)部的談話氛圍、信任的力量、培養(yǎng)人才的秘訣、自己的事情自己決定等，都是本書講述的重點。

作者簡介

　　【日】加藤裕治1951年出生于愛知縣。1975年早稻田大學法學部畢業(yè)后，進入豐田汽車工業(yè)（現(xiàn)為“豐田汽車”）。1984年專職于豐田汽車工會。1992年開始專職于日本汽車總部。2001年擔任日本汽車產(chǎn)業(yè)勞動組合總聯(lián)合會會長、聯(lián)合副會長。著作有《以律師為目標從56歲開始的挑戰(zhàn)》。

圖書目錄

第一章豐田的強大在于信任
豐田員工就像金太郎棒棒糖
豐田員工：充分爭論并最終達成共識
“豐田主義”并非表面工程
而是在實踐中形成的理念

第二章決不妥協(xié)的豐田協(xié)商機制
逆風而行的豐田生產(chǎn)方式
“擰干毛巾”的愉悅感

第三章優(yōu)秀豐田人的“成才”秘訣
挑戰(zhàn)自我極限的豐田員工
豐田人在“職場” +“工會”中成長
重視自主培養(yǎng)計劃
指導我們的前輩員工令人驚嘆
教的一方也須努力學習
熱衷于人才培養(yǎng)的豐田文化
毫無怨言的午休談話
培養(yǎng)表達及傾聽的能力，拓寬自身的可能性

第四章 “自己的事情自己定”和豐田精神
豐田不以銷售額或利潤為目標
豐田與其他汽車公司大有不同

第五章協(xié)商造就優(yōu)秀領導者
不迷信創(chuàng)業(yè)家的公司文化
喜一郎是“日本經(jīng)營者的榜樣”之一
尊重他人使公司積極向上
公司為什么會發(fā)生“不正當”行為
上下級關系極大地影響著企業(yè)的業(yè)績

終章