醫(yī)院人力資源管理方案與案例集

定　價：￥148.00

作　者：	張英，余健兒，朱胤，區(qū)淑蓮著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項：	醫(yī)院人力資源管理書系
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787302588900	出版時間：	2021-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	472	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院人力資源管理的機構(gòu)管理、崗位管理、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理和成長管理等六大模塊，既考慮了醫(yī)院人力資源管理理論的系統(tǒng)性，又針對人力資源管理的實際工作介紹了管理工具以及相應(yīng)的案例，較好地體現(xiàn)了學(xué)術(shù)性、系統(tǒng)性、實劋性和前瞻性，可以說是對醫(yī)院人力資源管理學(xué)科發(fā)展和醫(yī)院人力資源管理培訓(xùn)的又一次推動。主要為醫(yī)院人力資源管理、醫(yī)院營銷管理、醫(yī)院文化管理、中層管理干部參考使用.有助于進一步提高醫(yī)院人力資源部門依法行政水平，切實維護廣大用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

作者簡介

　　張英，張英景惠管理研究院院長/研究員。知名醫(yī)院管理咨詢機構(gòu)景惠集團創(chuàng)始人。是我國醫(yī)院管理咨詢與培訓(xùn)行業(yè)重要的開創(chuàng)者與先行者，醫(yī)院人力資源管理學(xué)科的重要奠基者。常年擔(dān)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)等國內(nèi)知名大學(xué)主辦醫(yī)院管理高級研修班核心課程的主講老師、特聘教授或客座教授。出版的醫(yī)院管理著作有《醫(yī)院人力資源管理》《從理念到執(zhí)行》《醫(yī)院管理咨詢10年案例選》《醫(yī)生的影響力》《優(yōu)秀員工的10項修煉》等10余部，出版的文學(xué)作品集有《從北向南》《抵達與返回》《純粹生活》《生命履痕》等7部，主編著作30余部。

圖書目錄

目錄

上卷　醫(yī)院人力資源管理方案

方案與案例1 四川省資陽市第一人民醫(yī)院人力資源規(guī)劃報告 3
方案與案例2 中國醫(yī)科大學(xué)航空總醫(yī)院職能處室組織機構(gòu)優(yōu)化方案 15
方案與案例3 山東省臨沂市婦幼保健院職能科室設(shè)置優(yōu)化方案 23
方案與案例4 內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市婦幼保健院中層干部競聘實施方案 30
方案與案例5 陜西省漢中市人民醫(yī)院人事制度改革實施方案 39
方案與案例6 陜西省漢中市人民醫(yī)院落聘、待崗及分流安置方案 46
方案與案例7 陜西省漢中市人民醫(yī)院定崗定編方案 50
方案與案例8 廣意醫(yī)療養(yǎng)生科技集團培訓(xùn)規(guī)劃方案 59
方案與案例9　湖南航天醫(yī)院員工成長通道及管理辦法 78
方案與案例10 山東省立第三醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職稱聘任實施方案 93
方案與案例11 廣東醫(yī)科大學(xué)寮步醫(yī)院高層次人才特殊政策實施辦法 115
方案與案例12 中國航天科工集團七三一醫(yī)院崗位設(shè)置及定編方案 120
方案與案例13 中國航天科工集團七三一醫(yī)院薪酬體系方案 148
方案與案例14　中國航天科工集團七三一醫(yī)院績效工資分配與考核實施方案 159
方案與案例15　重慶市大足區(qū)人民醫(yī)院績效考核分配總體方案 170
方案與案例16　重慶市大足區(qū)人民醫(yī)院運營績效方案 179
方案與案例17　重慶市大足區(qū)人民醫(yī)院專項獎勵績效實施方案 194
方案與案例18　云南省曲靖市中醫(yī)醫(yī)院職能科室績效考核辦法 199
方案與案例19　福建省福州兒童醫(yī)院年度綜合目標考核實施方案 208
方案與案例20　廣州市花都區(qū)婦幼保健院護理人力資源管理方案 232
方案與案例21　西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評方案 240
方案與案例22　廣東省醫(yī)務(wù)人員薪酬滿意度調(diào)研分析研究報告 266

下卷　醫(yī)院人力資源管理案例

方案與案例23　漢中市人民醫(yī)院從人事管理到人力資源管理的十五年（2006—2020）
　變遷之路 411
方案與案例24　中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院精益運營驅(qū)動下醫(yī)院績效管理實踐 419
方案與案例25　山東省泰安市中心醫(yī)院工作量積點標化法績效工資體系設(shè)計模式 427
方案與案例26　重慶市大足區(qū)人民醫(yī)院的績效分配體系 436
方案與案例27　廣東醫(yī)科大學(xué)寮步醫(yī)院校地合作共建新模式的實踐及成效 441
方案與案例28　山東省青島圣德腦血管病醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式下的人力資源管理 450
方案與案例29　基于EAP的醫(yī)院新員工培養(yǎng)實踐探討 455