跨年度預算平衡機制理論與實踐問題研究：以北京市為例

定　價：￥56.00

作　者：	李紅霞著
出版社：	首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787563832507	出版時間：	2021-10-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書闡述跨年度預算的編制原理和具體實施步驟，以及建立跨年度預算平衡機制的原理，借鑒了國外成功的經(jīng)驗，并建模進行科學研究和分析，有理有據(jù)且實操性強。首先從西方國家預算平衡理論演進出發(fā)，闡述年度預算平衡轉向多年度預算平衡的歷史跨越。其次，本書對北京市實施跨年度預算平衡機制存在問題進行深入剖析。如：跨年度預算平衡機制與中期規(guī)劃之間銜接不夠緊密、績效評價比較薄弱、三年滾動預算的“滾動”效應難以真正實現(xiàn)及保障機制不夠健全等。再次，本書通過借鑒發(fā)達國家先進經(jīng)驗，并運用時間序列模型和主成分回歸模型，對北京市未來三年財政收支進行預測。最后，本書提出了進一步完善北京市跨年度預算平衡機制的政策建議。

作者簡介

　　李紅霞，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學教授、經(jīng)濟學博士、碩士生導師，財政稅務學院黨委書記。主要研究財政理論與政策、政府預算理論與實務等，主要講授財政學、政府預算等課程。主持和參與省部級、局級和校級課題20多個，在公開刊物上發(fā)表論文30余篇，論文、專著及教材等共計100余萬字。主編教材2部，主編和參與專著3部。曾獲得首都經(jīng)貿(mào)大學青年教師基本功比賽一等獎，北京市青年教師講課比賽二等獎，北京市優(yōu)秀青年骨干教師等稱號，主講課程獲得北京市精品課程，主編教材獲北京市精品教材，9次獲得校級教學成果獎勵曾獲“北京市優(yōu)秀青年骨干教師”稱號，北京市教學名師。中國財政學會理事，北京市財政學會理事，北京市預算學會副會長。

圖書目錄

第一章跨年度預算平衡機制實施的內(nèi)在機理
第一節(jié)背景分析及文獻綜述
第二節(jié)跨年度預算平衡機制重心設定與優(yōu)勢
第三節(jié)跨年度預算平衡機制理論分析
第四節(jié)國家治理視野中的現(xiàn)代預算制度改革

第二章跨年度預算平衡機制框架設計
第一節(jié)跨年度預算平衡機制基本要素設計
第二節(jié)跨年度預算平衡機制技術要素設計
第三節(jié)跨年度預算平衡機制組織要素設計
第四節(jié)中國跨年度預算平衡機制發(fā)展進程

第三章他山之石——國際視野下跨年度預算平衡機制的經(jīng)驗借鑒
第一節(jié)國外跨年度預算平衡機制的興起及驅(qū)動因素
第二節(jié)跨年度預算平衡機制的國際比較
第三節(jié)跨年度預算平衡機制國際經(jīng)驗借鑒及啟示

第四章北京市跨年度預算平衡機制實施背景及程序設計
第一節(jié)北京市跨年度預算平衡機制實施背景
第二節(jié)北京市實施跨年度預算平衡機制制度銜接及程序設計
第三節(jié)跨年度預算平衡機制執(zhí)行中的績效管理

第五章北京市實施跨年度預算平衡機制的現(xiàn)狀及存在的問題
第一節(jié)北京市跨年度預算平衡機制實施現(xiàn)狀
第二節(jié)北京市實施跨年度預算平衡機制存在的問題

第六章北京市跨年度預算平衡機制財政收支預測模型設計
第一節(jié)財政收支預測常用方法
第二節(jié)北京市財政收支預測模型及實例

第七章進一步完善北京市跨年度預算平衡機制的政策建議
第一節(jié)完善跨年度預算平衡機制的指導思想及基本原則
第二節(jié)跨年度預算平衡機制與中期財政規(guī)劃的協(xié)同關系
第三節(jié)跨年度預算平衡機制須克服的“四個障礙”
第四節(jié)進一步完善北京市跨年度預算平衡機制政策建議

附錄學術研究篇
第1篇建立我國跨年度預算平衡機制的深層次思考
第2篇中期預算框架下預算績效改革：邏輯起點與路徑選擇
第3篇預算績效與政府治理：契合性與協(xié)同性視角
第4篇中期財政規(guī)劃改革的難點與路徑探析
第5篇中期預算構建中的難點問題與破解思路
第6篇依法治國與建設現(xiàn)代預算制度路徑探析
第7篇政府綜合財務報告制度改革路徑探析
第8篇讓政府預算在陽光下運行：預算公開透明的思考
第9篇基本公共服務供給不足的原因分析與強化政府
財政責任的對策
第10篇我國區(qū)域稅收空間相關性與增長因素研究

參考文獻