中國(guó)部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理改革研究

定　價(jià)：￥69.00

作　者：	胡志勇等著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521826180	出版時(shí)間：	2021-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	異16開(kāi)3開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	424	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　自2018年9月1號(hào)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理意見(jiàn)》發(fā)布來(lái)，我國(guó)預(yù)算績(jī)效管理改革步伐不斷加快，目前財(cái)政部已經(jīng)出臺(tái)《項(xiàng)目績(jī)效管理辦法》，部門(mén)和政府績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)成為財(cái)政部未來(lái)幾年預(yù)算績(jī)效管理得工作重點(diǎn)之一。鑒于相關(guān)理論研究和制度設(shè)計(jì)相對(duì)滯后，本書(shū)整理部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理得相關(guān)理論，研究部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理各主體角色與作用、部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理實(shí)施困難、部門(mén)預(yù)算績(jī)效與部門(mén)績(jī)效管理、部門(mén)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)等，提出改革建議。

作者簡(jiǎn)介

　　胡志勇，男， 1972 年 11 月出生，福建漳州市人，畢業(yè)于廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)政學(xué)專(zhuān)業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，副教授，碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)任集美大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)系主任，兼任中國(guó)財(cái)政學(xué)會(huì)績(jī)效管理研究專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事等。主要從事區(qū)域、產(chǎn)業(yè)財(cái)稅理論與政策、資產(chǎn)評(píng)估、政府會(huì)計(jì)教學(xué)與研究，曾主持福建省基地社科重大、一般項(xiàng)目2項(xiàng)，參與國(guó)家社科基金項(xiàng)、福建省社科重大項(xiàng)目、基地重大項(xiàng)目3項(xiàng)，廈門(mén)市社科重點(diǎn)、福建省教育廳及橫向項(xiàng)目十幾項(xiàng)，出版專(zhuān)著《論中國(guó)政府會(huì)計(jì)改革》，主編《資產(chǎn)評(píng)估學(xué)》（財(cái)政部規(guī)劃教材）、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》，在《稅務(wù)研究》、《東南學(xué)術(shù)》、《福建論壇》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊》（人大復(fù)印資料）、《中國(guó)財(cái)政》、《涉外稅務(wù)》等雜志發(fā)表論文二十幾篇。

圖書(shū)目錄

第一章緒論
一、研究背景和意義
二、文獻(xiàn)綜述
三、研究?jī)?nèi)容、研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)
第二章部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理的基本概念和理論基礎(chǔ)
一、幾個(gè)基本概念辨析
二、理論基礎(chǔ)
第三章部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理主體
一、各級(jí)財(cái)政部門(mén)
二、預(yù)算主管部門(mén)和預(yù)算單位
三、審計(jì)機(jī)構(gòu)及績(jī)效審計(jì)
四、第三方機(jī)構(gòu)
五、其他主體
六、部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理組織模式的評(píng)述及第三方獨(dú)立性的思考
第四章中國(guó)部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理的歷史、現(xiàn)狀與困難
一、中國(guó)部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理的歷史與現(xiàn)狀
二、中國(guó)部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理實(shí)施的困難與問(wèn)題
第五章部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理的國(guó)際比較及其借鑒
一、中國(guó)部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題
二、英國(guó)的實(shí)踐
三、美國(guó)的實(shí)踐
四、澳大利亞的實(shí)踐
五、其他國(guó)家的實(shí)踐
六、西方國(guó)家實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的借鑒
第六章部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理與部門(mén)績(jī)效管理的協(xié)同改革
一、部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理的作用
二、部門(mén)績(jī)效管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
三、部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理與部門(mén)績(jī)效管理的關(guān)系
四、部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理與部門(mén)績(jī)效管理協(xié)同改革路徑
五、部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理與部門(mén)績(jī)效管理協(xié)同改革的對(duì)策
第七章政府預(yù)算績(jī)效管理與政府會(huì)計(jì)改革的協(xié)同性
一、政府預(yù)算績(jī)效管理與政府會(huì)計(jì)改革協(xié)同性的意義
二、政府預(yù)算績(jī)效管理和政府會(huì)計(jì)改革的弱協(xié)同性分析
三、改革的弱協(xié)同性對(duì)政府預(yù)算績(jī)效管理的影響
四、國(guó)外政府預(yù)算績(jī)效管理與政府會(huì)計(jì)協(xié)同改革的經(jīng)驗(yàn)啟示
五、政府績(jī)效管理與政府會(huì)計(jì)協(xié)同改革的對(duì)策建議
第八章部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理與公共財(cái)政支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化
一、公共財(cái)政支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究背景
二、全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理與公共財(cái)政支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化的界定
三、影響財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的因素研究
四、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化的理論基礎(chǔ)
五、我國(guó)財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀
六、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題及其原因剖析
七、全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理背景下財(cái)政支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化的思考
第九章預(yù)算績(jī)效指標(biāo)體系構(gòu)建的標(biāo)準(zhǔn)及其應(yīng)用
一、研究預(yù)算績(jī)效指標(biāo)體系的意義
二、預(yù)算績(jī)效指標(biāo)體系構(gòu)建的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
三、預(yù)算績(jī)效指標(biāo)體系構(gòu)建的工具標(biāo)準(zhǔn)
四、目前我國(guó)預(yù)算績(jī)效指標(biāo)體系構(gòu)建存在的問(wèn)題
五、有效構(gòu)建預(yù)算績(jī)效指標(biāo)體系的建議
第十章部門(mén)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)
一、部門(mén)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)方法
二、部門(mén)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)
三、部門(mén)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)流程
四、部門(mén)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告范式
主要參考文獻(xiàn)