超越極限

　　極限與瓶頸是自我管理和組織管理中不可回避的一個(gè)話(huà)題，本書(shū)的中心主旨是探究我們應(yīng)如何通過(guò)正確的管理方式和良好的自我管理來(lái)超越個(gè)人極限，敢于去嘗試一些看似不可能完成的事情。有成效的人士能做出非凡成績(jī)的關(guān)鍵在于其行為方式。 在這本書(shū)中歐洲管理大師馬利克分享了自己面對(duì)挫折與危機(jī)的心路歷程，總結(jié)了超越極限和關(guān)鍵決策的人生智慧，告訴你如何告別平庸，超越極限，從而更好地體驗(yàn)活力四射的工作與生活。

　　弗雷德蒙德？？馬利克 （Fredmund Malik） 歐洲的管理泰斗之一，歐洲著名的管理大師和管理教育家。他是歐洲多家大型公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員，許多知名公司的戰(zhàn)略和管理顧問(wèn)，培訓(xùn)過(guò)數(shù)千名管理人員。他的管理思想影響著歐洲諸多的管理精英及其管理實(shí)踐。弗雷德蒙德？？馬利克教授的管理著作極為豐碩，其中《管理成就生活》一書(shū)自2000年首次出版以來(lái)，一直位列暢銷(xiāo)書(shū)榜，被評(píng)為歐洲十大暢銷(xiāo)管理書(shū)籍，至今已再版3次重印20多次，并被翻譯成12種語(yǔ)言。馬利克的管理思想正在以下組織中得到運(yùn)用：德國(guó)大眾、戴姆勒-克萊斯勒、 寶馬集團(tuán)、 德國(guó)萊茵集團(tuán)、索尼 、西門(mén)子、貝塔斯曼，等等。2016年，馬利克先生獲得了 “中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)”的榮譽(yù)，這個(gè)是中國(guó)政府為表彰在中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的外國(guó)專(zhuān)家而設(shè)立的z高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。