掌控：職場(chǎng)活力九法則

　　公司為什么會(huì)在本不該出問題的時(shí)候出現(xiàn)問題？謝利？？雷西尼羅博士認(rèn)為，答案常常埋藏在表面以下，在于領(lǐng)導(dǎo)者與員工的無(wú)意識(shí)行為。 雷西尼羅的工作好比心理偵探；當(dāng)公司理應(yīng)成功的新舉措遭到失敗，當(dāng)大有前途的個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不佳，或者精心醞釀的部門項(xiàng)目未能兌現(xiàn)時(shí)，她為企業(yè)和個(gè)人提供咨詢，查明問題究竟出在哪里。當(dāng)出了問題的地方難以解釋時(shí)，她就要尋找造成問題的隱含的、尚未被人察覺的心理因素，因?yàn)樵谥X之外的無(wú)意識(shí)層面發(fā)生的事情，往往比表面發(fā)生的事情更加重要。 怎么才能保持警覺，對(duì)自己和員工的隱秘的動(dòng)機(jī)、*的弱點(diǎn)和暗藏的企圖具有意識(shí)？ 本書用淺顯易懂的語(yǔ)言、概念和例子，描述了職場(chǎng)行為的九條*基本的、但是經(jīng)常被忽略的心理原因。雷西尼羅博士用幽默和富于啟迪的筆觸，為你提供了一些原理和方法，用以培養(yǎng)具有心理意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力，你可以馬上把它們運(yùn)用到企業(yè)中。

　　謝利？？雷西尼羅博士是一位心理學(xué)家，她決心把心理學(xué)的秘密公之于眾。34年來(lái)，她努力打消心理學(xué)和心理分析原理的神秘性，為個(gè)人和企業(yè)提供考慮周全、切合實(shí)際的方法，以改善人們的生活。她為美國(guó)和全球一流的公司提供員工心理援助、高管訓(xùn)練和企業(yè)咨詢。客戶包括雅芳、瑞士信貸第一波士頓銀行、德意志銀行、摩根斯坦利等公司和埃克森美孚、伊士曼柯達(dá)和通用電氣的一些部門等。她通過培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目提供專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋金融、時(shí)尚、教育、技術(shù)、娛樂和藝術(shù)等各行各業(yè)。 她擁有臨床心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)博士學(xué)位，畢業(yè)于美國(guó)社會(huì)研究新學(xué)院研究生部。她是企業(yè)心理分析研究國(guó)際協(xié)會(huì)的成員。她經(jīng)?，F(xiàn)身電視和廣播節(jié)目，她的言論經(jīng)常見諸《魅力》《Elle》等國(guó)際出版物。