本書論述了戰(zhàn)略管理理論(戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評估和控制)與領導學理論(領導特質、領導行為、領導權變、領導影響力、關系領導力、生態(tài)領導力、數(shù)字化領導力、戰(zhàn)略轉型領導力及危機管理領導力)的主要內容,結合對戰(zhàn)略領導者自身特質和行為特征的介紹,闡述了其與下屬、工作任務等情境的聯(lián)系和影響,與公司內外部利益相關者的關系,與生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的關系,以及在數(shù)字化轉型、戰(zhàn)略轉型、危機管理中的特質與領導風格。此外,本書還介紹了戰(zhàn)略領導者在戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評估和控制方面應發(fā)揮的作用。本書試圖為組織的各層級高管在當前情境下評估自己的戰(zhàn)略領導者素質和能力、提升有效的戰(zhàn)略領導力提供幫助; 試圖為組織愿景、使命和戰(zhàn)略目標的早日實現(xiàn),進而為組織帶來可持續(xù)的經濟效益和社會效益,以及可持續(xù)的競爭優(yōu)勢提供幫助。 本書是企業(yè)管理者進階必備手冊,也是領導力研究者的寶貴參考資料。