高績效組織的7個習慣

　　績效是組織的生命。您還在為組織效率低下、員工接連跳槽、客戶抱怨不滿而煩惱嗎？尼古拉斯？？巴內特聆聽了來自200多個組織的10萬多名員工的心聲，又結合自身多年的管理經(jīng)驗，為您揭示高績效組織的成功秘訣：（1）踐行宏偉愿景；（2）清晰傳達戰(zhàn)略和目標；（3）培養(yǎng)員工；（4）放下架子，認可員工；（5）真誠關心員工；（6）聆聽并滿足客戶需求；（7）持續(xù)優(yōu)化組織系統(tǒng)。無論您是初出茅廬的創(chuàng)業(yè)者、大中小企業(yè)的領導者，還是公益組織或者政府部門的負責人，無論您從事的行業(yè)是時尚、餐飲、運動、教育、金融還是房地產，都能夠從本書中學到實用可靠的經(jīng)驗。用心踐行這7個習慣，提高組織績效就不再是難題。

　　尼古拉斯？？巴內特（Nicholas Barnett）是澳大利亞企業(yè)家，澳大利亞人力資源協(xié)會（AHRI）顧問團及澳大利亞公司董事協(xié)會（FAICD）成員，同時還是多家知名公司聯(lián)合創(chuàng)始人及董事長。巴內特現(xiàn)為澳大利亞首屈一指的商業(yè)調查及服務咨詢公司（Insync Surveys）首席執(zhí)行官，在他的領導下，集團5年內收入增長十幾倍，總資產超過3億美元。 巴內特樂于分享、交流管理經(jīng)驗，他將自身管理心得總結成書，著有企業(yè)轉型三部曲：《高績效組織的7個習慣》《如何為組織導航》《目標決定企業(yè)成敗》。