動態(tài)能力視角下知識源戰(zhàn)略對創(chuàng)新績效的多維度影響：基于知識密集型服務企業(yè)的實證

定　價：￥68.00

作　者：	金昕著
出版社：	中國財政經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509595701	出版時間：	2020-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	218	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　在知識源影響創(chuàng)新績效作用的路徑方面，其影響關(guān)系可能并非簡單的直接作用關(guān)系。以往大多數(shù)研究僅考察了知識源對創(chuàng)新績效的直接作用，未將中介和調(diào)節(jié)機制納入其中。這樣的研究趨勢導致研究者對中介及調(diào)節(jié)要素的關(guān)注不足，難以對知識源戰(zhàn)略影響創(chuàng)新績效的過程“黑箱”進行深入研究。同時，認知學習領域的已有研究表明：組織的動態(tài)能力來源于組織的不斷學習，因此動態(tài)能力很可能是知識源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效關(guān)系之間的中間要素。因而，在考察知識源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效關(guān)系的過程中，將組織動態(tài)能力作為中介、調(diào)節(jié)變量納入研究框架，將更加有利于挖掘知識源戰(zhàn)略對創(chuàng)新績效的影響過程機制。

作者簡介

　　金昕（1974-），女，博士，上海海事大學經(jīng)濟管理學院副教授、碩士生導師。1997年獲南京農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟學學士學位；2004年獲復旦大學/香港大學工商管理碩士學位；2015年獲同濟大學管理學博士學位；2013-2014年，美國斯坦福大學訪問學者。研究方向為企業(yè)管理、知識管理、技術(shù)創(chuàng)新及創(chuàng)新管理等。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景：知識密集型服務企業(yè)
1．2 問題提出：知識源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效關(guān)系
1．3 研究目的和意義
1．4 研究總體設計
1．5 技術(shù)路線與章節(jié)安排
1．6 本書的創(chuàng)新之處
第2章文獻綜述與變量維度界定
2．1 知識源戰(zhàn)略
2．2 動態(tài)能力
2．3 創(chuàng)新績效
2．4 知識源戰(zhàn)略、動態(tài)能力與創(chuàng)新績效關(guān)系研究
2．5 以往研究述評
第3章動態(tài)能力視角下知識源戰(zhàn)略對創(chuàng)新績效的影響機制探索
3．1 研究方法
3．2 華為技術(shù)創(chuàng)新管理案例
3．3 招商證券創(chuàng)新管理案例
3．4 研究過程
3．5 本章小結(jié)
第4章動態(tài)能力視角下知識源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效的多維度模型建構(gòu)
4．1 知識源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效關(guān)系
4．2 知識源戰(zhàn)略與感知能力及創(chuàng)新績效
4．3 知識源戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)化能力及創(chuàng)新績效
4．4 資本能力的跨緯度調(diào)節(jié)作用
4．5 知識源戰(zhàn)略、動態(tài)能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系模型
4．6 本章小結(jié)
第5章動態(tài)能力視角下知識源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效的多維度模型驗證
5．1 研究方法
5．2 調(diào)查問卷設計
5．3 樣本描述和數(shù)據(jù)檢驗
5．4 探索性因子分析
5．5 信度與效度驗證
5．6 模型驗證
5．7 檢驗結(jié)果與討論
5．8 本章小結(jié)
……
第6章知識源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效關(guān)系的動態(tài)演化路徑
第7章研究結(jié)論與未來展望
參考文獻
附錄