領(lǐng)導(dǎo)力

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　　大衛(wèi) 皮爾比姆 擁有教練和指導(dǎo)實踐方向的碩士學(xué)位以及強大的業(yè)務(wù)背景。作為休閑部門的運營總監(jiān)，大衛(wèi)曾是由四人組成的執(zhí)行團隊中的一員，該團隊于1993年成立了一家企業(yè)。大衛(wèi)在經(jīng)營該企業(yè)和其他企業(yè)中積累的經(jīng)驗及其教練資格，使他能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者強化優(yōu)勢并取得不斷成功。大衛(wèi)專門從事針對個人和團隊的領(lǐng)導(dǎo)力和績效輔導(dǎo)以及推行組織變革項目，擁有超過16年的經(jīng)驗。大衛(wèi)的風(fēng)格被描述為具有挑戰(zhàn)性、激勵性和務(wù)實性，他在工作中使用以績效和優(yōu)勢為中心的方法。他生性樂于助人，愛鼓舞人心，但是從不回避提出尖銳的問題。大衛(wèi)曾在亞洲、非洲和歐洲從事涉及文化、產(chǎn)業(yè)和民族的項目。 格倫 沃利斯是全球為數(shù)不多的教練與指導(dǎo)方向的博士之一。 除了博士學(xué)位，格倫還擁有教練和指導(dǎo)實踐方向的碩士學(xué)位，并且是設(shè)在哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院旗下的教練研究所的助理。在與組織內(nèi)各個級別的領(lǐng)導(dǎo)者合作近20年的實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，格倫堅信教練的實證性應(yīng)用和專業(yè)性應(yīng)用。格倫務(wù)實的方法使他能夠在不同的文化和快節(jié)奏的苛刻環(huán)境中工作，從而為領(lǐng)導(dǎo)者及其組織帶來專業(yè)發(fā)展和持久的成果。格倫能夠激發(fā)出人們的信心和信任，因此成為許多高管、領(lǐng)導(dǎo)者和組織的教練。