高管外部薪酬差距與投資效率非線性關系研究

第一章 導論
第一節(jié) 研究背景、研究內(nèi)容與研究意義
一、研究背景
二、研究內(nèi)容
三、研究意義
第二節(jié) 文獻綜述
一、高管外部薪酬差距經(jīng)濟后果的相關研究
二、企業(yè)投資效率影響因素的相關研究
三、高管外部薪酬差距對企業(yè)投資效率的影響
四、相關研究述評
第三節(jié) 核心概念界定
一、高管
二、高管薪酬
三、高管外部薪酬差距
四、企業(yè)投資效率
第四節(jié) 研究思路與方法
一、研究思路
二、研究方法
第五節(jié) 本書結構
第二章 高管外部薪酬差距與投資效率的理論分析
第一節(jié) 高管外部薪酬差距的相關理論
一、社會比較理論
二、經(jīng)理人市場理論
三、人力資本理論
四、最優(yōu)契約理論
五、參照點契約理論
六、管理者權力理論
第二節(jié) 投資效率理論基礎
一、委托-代理理論與企業(yè)投資效率
二、信息不對稱與企業(yè)投資效率
第三節(jié) 高管外部薪酬差距與企業(yè)投資效率的理論分析
一、高管外部薪酬差距對投資效率的非線性影響機理分析
二、高管能力影響外部薪酬差距與投資效率之間關系的機理分析
三、環(huán)境不確定性影響外部薪酬差距與投資效率之間關系的機理分析
四、高管外部薪酬差距與投資效率的理論分析框架
第三章 高管外部薪酬差距與投資效率的制度背景與現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 制度背景
一、黨的重要會議有關收入分配制度的決議
二、企業(yè)經(jīng)營者薪酬制度的發(fā)展
第二節(jié) 中國上市公司高管外部薪酬差距與投資效率現(xiàn)狀分析
一、中國上市公司高管外部薪酬差距現(xiàn)狀分析
二、中國固定資產(chǎn)投資及投資效率現(xiàn)狀分析
第四章 高管外部薪酬差距對投資效率的非線性效應研究
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 理論分析與研究假設
第三節(jié) 研究設計
一、樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
二、變量定義
三、描述性統(tǒng)計
第四節(jié) 實證分析
一、高管外部薪酬差距對企業(yè)投資效率的非線性影響分析
……
第五章 高管外部薪酬差距、高管能力與企業(yè)投資效率
第六章 高管外部薪酬差距、環(huán)境不確定性與企業(yè)投資效率
第七章 研究結論、政策建議、研究貢獻、研究局限性與研究展望
參考文獻
后記