企業(yè)數(shù)據(jù)治理與SAP MDG實現(xiàn)

前言
第1章 大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)治理
1.1 關(guān)于大數(shù)據(jù)
1.1.1 大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景
1.1.2 大數(shù)據(jù)應(yīng)用方式
1.1.3 數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)治理的關(guān)系
1.2 數(shù)據(jù)治理與使用現(xiàn)狀
1.3 企業(yè)信息資源整合措施，推進大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)
1.4 小結(jié)

第2章 數(shù)據(jù)治理框架解析
2.1 數(shù)據(jù)治理的必要性
2.2 數(shù)據(jù)治理的原則
2.3 數(shù)據(jù)治理框架與支撐
2.3.1 數(shù)據(jù)戰(zhàn)略頂層設(shè)計
2.3.2 數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的推進模式與方法
2.3.3 如何制訂戰(zhàn)略
2.4 組織架構(gòu)
2.4.1 歸口管理模式的數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)實踐
2.4.2 歸口管理模式的演變與設(shè)置
2.5 小結(jié)

第3章 企業(yè)數(shù)據(jù)管理規(guī)劃
3.1 數(shù)據(jù)管理規(guī)劃框架
3.2 數(shù)據(jù)管控
3.3 數(shù)據(jù)管理
3.4 數(shù)據(jù)應(yīng)用
3.5 小結(jié)

第4章 數(shù)據(jù)標準與指標體系規(guī)劃
4.1 數(shù)據(jù)標準與指標體系的主要內(nèi)容與作用
4.2 建設(shè)框架——戰(zhàn)略與期望
4.3 數(shù)據(jù)標準規(guī)劃方案
4.3.1 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準
4.3.2 指標數(shù)據(jù)標準
4.3.3 管理標準規(guī)劃方案
4.3.4 數(shù)據(jù)標準與數(shù)據(jù)質(zhì)量協(xié)同
4.4 落地策略
4.4.1 數(shù)據(jù)標準管理組織
4.4.2 數(shù)據(jù)標準管理制度
4.4.3 數(shù)據(jù)標準施行
4.5 小結(jié)

第5章 主數(shù)據(jù)管理標準與方案體系
5.1 主數(shù)據(jù)管理
5.1.1 主數(shù)據(jù)概念與主數(shù)據(jù)管理
5.1.2 企業(yè)進行主數(shù)據(jù)管理的背景和原因
5.1.3 主數(shù)據(jù)管理的核心目標
5.1.4 主數(shù)據(jù)管理工程的建設(shè)要點與核心內(nèi)容
5.2 主數(shù)據(jù)管理的原則
5.3 主數(shù)據(jù)管控范圍與管控模式
5.4 主數(shù)據(jù)模型與標準
5.5 管理組織與職責(zé)
5.6 規(guī)范數(shù)據(jù)標準的管理流程
5.7 管理制度與規(guī)范
5.7.1 主數(shù)據(jù)標準制訂管理制度與規(guī)范
5.7.2 主數(shù)據(jù)質(zhì)量管理考核制度與規(guī)范
5.8 系統(tǒng)與應(yīng)用
5.9 主數(shù)據(jù)項目的一般過程
5.10 小結(jié)

第6章 某房地產(chǎn)企業(yè)主數(shù)據(jù)管理案例分析
6.1 管理現(xiàn)狀與痛點分析
6.1.1 管理范圍現(xiàn)狀
6.1.2 管理組織與管理辦法現(xiàn)狀
6.1.3 管理流程現(xiàn)狀
6.1.4 主數(shù)據(jù)標準現(xiàn)狀
6.1.5 系統(tǒng)應(yīng)用與集成現(xiàn)狀
6.2 整體戰(zhàn)略目標與數(shù)據(jù)范圍
6.3 主數(shù)據(jù)解決方案
6.3.1 管理要點
6.3.2 主數(shù)據(jù)標準規(guī)范
6.3.3 管理流程與組織職責(zé)
6.3.4 主數(shù)據(jù)管理平臺總體規(guī)劃實施與集成應(yīng)用
6.3.5 數(shù)據(jù)清洗策略
6.3.6 質(zhì)量管理規(guī)劃與策略
6.4 小結(jié)

第7章 某工程行業(yè)主數(shù)據(jù)管理案例分析
7.1 管理現(xiàn)狀與痛點分析
7.1.1 管理范圍現(xiàn)狀
7.1.2 管理組織與管理辦法現(xiàn)狀
7.1.3 管理流程現(xiàn)狀
7.1.4 主數(shù)據(jù)標準現(xiàn)狀
7.1.5 系統(tǒng)應(yīng)用與集成現(xiàn)狀
7.1.6 痛點分析
7.2 主數(shù)據(jù)解決方案
7.2.1 管理要點
7.2.2 數(shù)據(jù)模型與標準規(guī)范
7.2.3 管理組織職責(zé)與流程
7.2.4 主數(shù)據(jù)管理平臺總體規(guī)劃實施與集成應(yīng)用
7.3 小結(jié)

第8章 主數(shù)據(jù)管理產(chǎn)品與工具
8.1 主數(shù)據(jù)管理平臺介紹
8.1.1 SAP Master Data Governance
8.1.2 Stibo Systems
8.1.3 Informatica Master Data Management
8.2 SAP MDG解決方案
8.2.1 SAP MDG使用環(huán)境與主要特點
8.2.2 SAP MDG 與SAP MDM的區(qū)別
8.3 SAP MDG包含的數(shù)據(jù)域
8.3.1 物料主數(shù)據(jù)
8.3.2 業(yè)務(wù)伙伴、客戶、供應(yīng)商主數(shù)據(jù)
8.3.3 財務(wù)主數(shù)據(jù)
8.4 SAP MDG數(shù)據(jù)模型對象與工作方式
8.4.1 主數(shù)據(jù)創(chuàng)建/更改流程
8.4.2 激活區(qū)域的模式
8.4.3 實體類型
8.4.4 屬性
8.4.5 關(guān)系
8.4.6 層次結(jié)構(gòu)
8.4.7 實體關(guān)系模型圖
8.5 SAP MDG標準數(shù)據(jù)模型與功能
8.5.1 SAP MDG標準數(shù)據(jù)模型
8.5.2 流程建模與界面模型管理
8.5.3 SAP MDG系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理
8.5.4 SAP MDG基本功能示例
8.6 SAP MDG關(guān)鍵實施指南
8.6.1 產(chǎn)品硬件環(huán)境需求示例
8.6.2 SAP MDG系統(tǒng)初始化配置指南
8.7 小結(jié)

第9章 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型&大數(shù)據(jù)平臺與應(yīng)用
9.1 背景
9.2 什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型
9.3 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和企業(yè)信息化的區(qū)別
9.4 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的根本
9.5 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的幾個方面
9.6 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)——數(shù)據(jù)資產(chǎn)
9.7 數(shù)字化共享服務(wù)平臺構(gòu)建
9.8 小結(jié)

第10章 企業(yè)中臺
10.1 關(guān)于中臺
10.2 業(yè)務(wù)中臺
10.3 數(shù)據(jù)中臺
10.3.1 數(shù)據(jù)中臺的定位與核心價值
10.3.2 數(shù)據(jù)中臺架構(gòu)
10.3.3 數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)中臺的關(guān)系與區(qū)別
10.3.4 業(yè)務(wù)中臺與數(shù)據(jù)中臺的區(qū)別與聯(lián)系
10.4 什么樣的企業(yè)適合建立中臺
10.5 關(guān)于微服務(wù)
10.6 微服務(wù)與中臺的聯(lián)系
10.7 小結(jié)

第11章 大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃與建設(shè)
11.1 大數(shù)據(jù)平臺整體規(guī)劃與框架體系
11.2 業(yè)務(wù)訴求與建設(shè)方向
11.3 大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)與人才建設(shè)
11.3.1 大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)
11.3.2 大數(shù)據(jù)人才建設(shè)
11.4 數(shù)據(jù)倉庫平臺規(guī)劃
11.5 Hadoop大數(shù)據(jù)處理平臺
11.6 實時數(shù)據(jù)中心與業(yè)務(wù)應(yīng)用接口中心
11.7 大數(shù)據(jù)應(yīng)用層規(guī)劃
11.7.1 逐層實現(xiàn)標準化，提升可共享度
11.7.2 數(shù)據(jù)挖掘與分析型可視化應(yīng)用
11.7.3 互聯(lián)網(wǎng)推薦型應(yīng)用
11.7.4 智慧醫(yī)療應(yīng)用
11.8 小結(jié)

第12章 淺談商