當代中國公務員制度：第二版

定　價：￥98.00

作　者：	薛立強，劉文花，李娜，郝雅立著
出版社：	天津人民出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787201162706	出版時間：	2020-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	440	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《當代中國公務員制度（第二版）》緊扣2018年《中華人民共和國公務員法》及其配套法規(guī)的規(guī)定，在內(nèi)容上按照“兩大板塊”展開：第一板塊是公務員制度概述和中外公務員制度的歷史發(fā)展，主要包括導論、西方國家公務員制度的產(chǎn)生與發(fā)展、中國古代官員制度、當代中國公務員制度的建立與發(fā)展等內(nèi)容。第二板塊是當代中國公務員的各項具體管理制度，主要包括《公務員法》及其配套法規(guī)規(guī)定的各項具體管理制度。每章開頭有學習目標、重點內(nèi)容提示、重要概念三個部分，章末有閱讀材料和思考題兩部分的設(shè)計，適用于高等學校公共管理類本科生、研究生教學。

作者簡介

　　薛立強，法學博士、副教授，畢業(yè)于南開大學周恩來政府管理學院，現(xiàn)任教于天津商業(yè)大學公共管理學院，主要從事政府間關(guān)系、干部人事制度、城市生活垃圾管理等方面研究。主持完成省部級項目3項，出版專著2部，主編教材1部。在《人民日報》《中國行政管理》《公共管理學報》等報刊雜志上發(fā)表論文五十多篇。劉文花，畢業(yè)于吉林大學行政學院，現(xiàn)任教于天津商業(yè)大學公共管理學院。李娜，畢業(yè)于南開大學周恩來政府管理學院，現(xiàn)任教于天津商業(yè)大學公共管理學院。郝雅立，畢業(yè)于南開大學周恩來政府管理學院，現(xiàn)任教于天津商業(yè)大學公共管理學院。

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié) 公務員與公務員制度的含義
第二節(jié) 公務員制度的形式、功能、意義
第二章西方國家公務員制度的產(chǎn)生與發(fā)展
第一節(jié) 西方國家公務員制度產(chǎn)生的歷史條件
第二節(jié) 西方主要國家公務員制度建立的過程
第三節(jié) 西方國家公務員制度的基本原則
第三章中國古代官員制度
第一節(jié) 中國古代選官的理論
第二節(jié) 中國古代官員的選拔制度和等級制度
第三節(jié) 中國古代官員的其他管理制度
第四章當代中國公務員制度的建立與發(fā)展
第一節(jié) 當代中國公務員制度建立的歷史背景
第二節(jié) 當代中國公務員制度的建立過程
第三節(jié) 當代中國公務員制度的基本原則和主要內(nèi)容
第五章公務員的范圍、條件、義務、權(quán)利
第一節(jié) 公務員的范圍與條件
第二節(jié) 公務員的義務與權(quán)利
第六章公務員的職務、職級與級別
第一節(jié) 當代中國公務員職務、職級、級別制度的發(fā)展
第二節(jié) 公務員職務、職級、級別的概念與理論
第七章公務員的入口管理
第一節(jié) 公務員的錄用
第二節(jié) 公務員的職位聘任
第八章公務員的考核與培訓
第一節(jié) 公務員的考核
第二節(jié) 公務員的培訓
第九章公務員的職務、職級任免與升降
第一節(jié) 公務員的職務、職級任免
第二節(jié) 公務員的職務、職級升降
第十章公務員的獎勵、監(jiān)督與懲戒
第一節(jié) 公務員的獎勵
第二節(jié) 公務員的監(jiān)督與懲戒
第十一章公務員的交流與回避
第一節(jié) 公務員的交流
第二節(jié) 公務員的回避
第十二章公務員的工資、福利、保險
第一節(jié) 公務員的生活待遇
第二節(jié) 公務員的工資
第三節(jié) 公務員的福利
第四節(jié) 公務員的保險
第十三章公務員的出口管理
第一節(jié) 公務員的辭職辭退
第二節(jié) 公務員的退休
第十四章公務員的權(quán)利救濟與公務員法的法律責任
第一節(jié) 公務員的申訴
第二節(jié) 公務員的控告
第三節(jié) 違反公務員制度的法律責任
附錄一：中華人民共和國公務員法（2018年修訂）
附錄二：公務員管理重要法規(guī)名錄（截至2019年8月31日）
主要參考書目