積極心理資本的回報(bào)：基于個(gè)體和區(qū)域?qū)用娴难芯?/h1>

積極心理資本的回報(bào)：基于個(gè)體和區(qū)域?qū)用娴难芯? title=

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	錢曉燁著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：	工商管理理論與實(shí)踐前沿叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509647226	出版時(shí)間：	2020-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	305	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　與人力資本和社會(huì)資本相似，個(gè)體所具有的自信、樂觀、充滿希望、百折不撓的心理特征被越來越多學(xué)者認(rèn)可是具有價(jià)值的個(gè)體資本。目前的研究中，心理資本能否為個(gè)體帶來回報(bào)還缺乏實(shí)證證據(jù)，也沒有在更高屢面探討積極心理資本是否會(huì)對(duì)一個(gè)地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生影響。《積極心理資本的回報(bào)：基于個(gè)體和區(qū)域?qū)用娴难芯俊穼⒁匀肆Y本投資回報(bào)理論、內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論等為理論基礎(chǔ)，在理論上分析和在實(shí)證上檢驗(yàn)以下兩個(gè)問題：一是積極心理資本對(duì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)結(jié)果（如教育結(jié)果、收入水平、工作場(chǎng)所表現(xiàn)）會(huì)產(chǎn)生什么影響；二是積極心理資本對(duì)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)結(jié)果（如創(chuàng)新活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）會(huì)發(fā)揮什么作用。

作者簡(jiǎn)介

　　錢曉燁，博士，四川大學(xué)商學(xué)院副教授。畢業(yè)于清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系，密歇根大學(xué)（University of Michigan）聯(lián)合培養(yǎng)博士。研究興趣集中于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源經(jīng)濟(jì)，研究方向包括人力資本投入回報(bào)、心理資本回報(bào)、創(chuàng)新的個(gè)體驅(qū)動(dòng)因素、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)、收入差距等。主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目、四川省人文社科基金項(xiàng)目等多項(xiàng)課題。在Industrial Relations、Psychological Science、China Economic Review、《管理世界》《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》《中國軟科學(xué)》等國內(nèi)外期刊發(fā)表二十余篇學(xué)術(shù)論文。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
一、研究背景與問題提出
（一）個(gè)體心理資本的回報(bào)
（二）區(qū)域集體心理資本的創(chuàng)新回報(bào)
（三）團(tuán)隊(duì)心理資本的回報(bào)
二、研究意義
（一）主要研究創(chuàng)新
（二）實(shí)踐意義
三、本書的核心研究?jī)?nèi)容
（一）探索積極心理資本對(duì)區(qū)域創(chuàng)新是否有積極的貢獻(xiàn)
（二）研究團(tuán)隊(duì)集體心理資本對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效和個(gè)體員工績(jī)效的影響
（三）從理論上分析集體心理資本擴(kuò)散的機(jī)制
（四）檢驗(yàn)心理資本對(duì)個(gè)體收入和教育水平的影響
四、本書的章節(jié)安排
第二章心理資本的概念
一、人力資本與心理資本
（一）人力資本的概念
（二）人力資本的主要特點(diǎn)
（三）從人力資本到心理資本
二、心理資本的概念
（一）心理資本的定義
（二）心理資本的特征
（三）心理資本的要素
（四）心理資本的現(xiàn)有測(cè)量
（五）心理資本作為一個(gè)整體構(gòu)念
（六）心理資本概念的本土化
三、集體心理資本的概念
（一）集體心理資本的概念
（二）集體心理資本的測(cè)量
第三章心理資本的相關(guān)研究
一、心理資本的研究歷程
（一）心理資本理論的發(fā)展階段
（二）對(duì)心理資本的最新研究趨勢(shì)的評(píng)述
二、心理資本的回報(bào)問題
（一）心理資本與生產(chǎn)率、企業(yè)績(jī)效和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
（二）心理資本與收入水平
（三）心理資本與教育結(jié)果
（四）心理資本與就業(yè)和失業(yè)
（五）心理資本與企業(yè)家精神
三、工作場(chǎng)所的積極心理資本
（一）心理資本對(duì)員工績(jī)效、態(tài)度、行為的作用
（二）員工心理資本與創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)
（三）心理資本產(chǎn)生作用的機(jī)制
（四）心理資本的中介作用和調(diào)節(jié)作用
（五）跨層次的心理資本研究
……
第四章個(gè)體心理資本對(duì)教育和收入水平的影響
第五章心理資本對(duì)區(qū)域創(chuàng)新的影響
第六章人力資本、心理資本和創(chuàng)新的省際面板證據(jù)
第七章團(tuán)隊(duì)心理資本對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效與個(gè)體績(jī)效的影響
第八章心理資本趨同：概念、測(cè)量與理論模型
第九章心理資本在團(tuán)隊(duì)氛圍和員工建言中的作用
第十章總結(jié)與展望
附錄
參考文獻(xiàn)