企業(yè)關系資本對知識轉移效果的影響研究

定　價：￥58.00

作　者：	林廣波著
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509673195	出版時間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	130	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)關系資本對知識轉移效果的影響研究》首先通過文獻回顧分析了企業(yè)關系資本、企業(yè)網(wǎng)絡能力和知識轉移等研究變量的內(nèi)涵和維度劃分以及它們之間的影響關系，在文獻分析的基礎上構建企業(yè)關系資本、企業(yè)網(wǎng)絡能力對知識轉移的影響概念模型。其次，基于文獻回顧的方式理論推導出企業(yè)關系資本六個維度（信任、承諾、專用投資、沖突管理、有效溝通、共同行動）與知識轉移（知識轉移意愿和知識轉移效果）之間的關系及假設和企業(yè)網(wǎng)絡能力對該影響路徑的調(diào)節(jié)效應分析和假設。最后，進行研究設計，依據(jù)現(xiàn)有的成熟變量量表結合實際研究情況設計問卷，對中國高新技術企業(yè)進行數(shù)據(jù)采集，在現(xiàn)有研究的基礎上開發(fā)并驗證中國高新技術企業(yè)關系資本的測量量表。

作者簡介

　　林廣波，男，漢族，廣西壯族自治區(qū)陸川縣人。2018年12月，獲得泰國正大管理學院工商管理哲學博士學位。2013年6月獲得廣西師范大學教育技術學碩士學位，在攻讀碩士學位期間被廣西師范大學教育科學學院授予“優(yōu)秀黨員”。2010年6月廣西民族大學計算機科學專業(yè)本科畢業(yè)。持有跨境電商培訓9幣資格證、高校中級職稱證。2013年7月至今，就職于百色學院，從事專業(yè)的教學科研工作。主持過2020年廣西教育廳青年基礎能力提升科研項目以及百色學院2014年校級科研項目、2016年校級教改課題，近年來參與重要課題研究5項，參與過區(qū)級教育科學規(guī)劃課題等，獲得2016年區(qū)級教學成果三等獎排名第五。

圖書目錄

1 緒論
1．1 研究背景
1．1．1 企業(yè)知識創(chuàng)新需要知識轉移
1．1．2 企業(yè)關系資本助力組織間知識轉移
1．1．3 企業(yè)網(wǎng)絡能力的調(diào)節(jié)作用
1．2 研究意義
1．2．1 理論意義
1．2．2 實踐意義
1．3 研究方法與技術路線
1．3．1 研究方法
1．3．2 技術路線
1．4 研究內(nèi)容與研究結構
1．4．1 研究內(nèi)容
1．4．2 研究結構
1．5 主要創(chuàng)新點
2 文獻綜述
2．1 企業(yè)關系資本
2．1．1 企業(yè)關系資本定義
2．1．2 企業(yè)關系資本的維度劃分
2．1．3 企業(yè)關系資本對知識轉移效果的影響
2．2 知識轉移
2．2．1 知識轉移概念
2．2．2 知識轉移的測量
2．2．3 知識轉移效果的影響因素綜述
2．3 企業(yè)網(wǎng)絡能力
2．3．1 企業(yè)網(wǎng)絡能力理論
2．3．2 企業(yè)網(wǎng)絡能力維度
2．3．3 企業(yè)網(wǎng)絡能力與知識轉移綜述
2．4 文獻述評小結
3 概念模型構建與研究假設提出
3．1 企業(yè)關系資本、網(wǎng)絡能力對知識轉移影響的概念模型
3．1．1 企業(yè)關系資本影響下的知識轉移
3．1．2 企業(yè)網(wǎng)絡能力對企業(yè)關系資本的調(diào)節(jié)作用，
3．1．3 概念模型構建
3．2 企業(yè)關系資本與知識轉移效果之間的關系及假設
3．2．1 信任與知識轉移效果的關系假設
3．2．2 承諾與知識轉移效果的關系假設
3．2．3 專用性投資與知識轉移效果的關系假設
3．2．4 沖突管理與知識轉移效果的關系假設
3．2．5 有效溝通與知識轉移效果的關系假設
3．2．6 共同行動與知識轉移效果的關系假設
3．3 知識轉移意愿與企業(yè)知識轉移效果之間的關系及假設
3．4 知識轉移意愿的中介效應分析及假設
3．5 企業(yè)網(wǎng)絡能力的調(diào)節(jié)效應分析及假設
3．5．1 企業(yè)網(wǎng)絡能力對信任與知識轉移意愿的調(diào)節(jié)
3．5．2 企業(yè)網(wǎng)絡能力對承諾與知識轉移意愿的調(diào)節(jié)
……
4 研究設計
5 企業(yè)關系資本對知識轉移效果的實證分析
6 研究結論和展望
參考文獻
附錄