海外人才回流與社會適應：上海案例

定　價：￥99.00

作　者：	王蓉蓉
出版社：	社會科學文獻出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520154321	出版時間：	2019-12-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　深入研究海外人才回流和回流后的社會適應過程，對中國海外人才引進政策的進一步完善具有霞要現(xiàn)實意義，對加深理解國際人口遷移理論和社會適應理論的內(nèi)涵及其在我國的本土化問題也具有熏要的理論意義?！逗Ｍ馊瞬呕亓髋c社會適應：上海案例》基于翔實的僑情普查數(shù)據(jù)和豐富的訪談資料，采用定量分析與定性分析相結合、縱向和橫向對比分析的研究方法，著重分析探討了三個方面的內(nèi)容：一，系統(tǒng)梳理中國近代以來人才國際流動的歷史演變和人才外流、回流的現(xiàn)狀。二，在深入分析回流海外人才群體特征的基礎上，從海外人才具有的不同身份人手，立體研究不同身份海外人才的回流意愿、回流動因以及回流海外人才分別在職業(yè)和經(jīng)濟成就、家庭和社會關系、文化認同三個方而的社會適應狀況。三，討論國際人口遷移理論和社會適應理論在解釋我國海外人才回流行為時的適用性問題。

作者簡介

　　王蓉蓉，畢業(yè)于華東師范大學人口研究所，獲法學博士學位?，F(xiàn)為安徽大學社會與政治學院講師，主要從事人口統(tǒng)計、社會調查和人口社會學方面的教學和科研工作。研究領域為人口動態(tài)與社會可持續(xù)發(fā)展、婚育觀念與行為、家庭養(yǎng)老、城鄉(xiāng)人口遷移等方面的研究。主持并參與多項國家與省部級課題研究，公開發(fā)表論文10余篇。

圖書目錄

緒論
第一節(jié) 研究價值
第二節(jié) 研究目標
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 創(chuàng)新之處
第一章人才回流研究的理論基礎和研究進展
第一節(jié) 人才回流研究的理論基礎
第二節(jié) 人才回流意愿和動因的國內(nèi)外研究進展
第三節(jié) 人才回流后社會適應的國內(nèi)外研究進展
第四節(jié) 國內(nèi)外相關研究評析
第二章中國人才國際流動歷程
第一節(jié) 中國近現(xiàn)代人才國際流動的歷史演變
第二節(jié) 中國人才國際流動現(xiàn)狀分析
第三章上海市海外人才回流的現(xiàn)狀及社會人口學特征
第一節(jié) 海外人才回流群體數(shù)量變動
第二節(jié) 回流海外人才來源國分布
第三節(jié) 海外人才回流群體性別和年齡結構特征
第四節(jié) 海外人才回流群體空間分布特征
第五節(jié) 海外人才回流群體就業(yè)狀況
第四章海外人才回流意愿分析
第一節(jié) 影響海外人才回流意愿的因素分析
第二節(jié) 海外人才回流意愿微觀分析的研究設計
第三節(jié) 海外人才回流意愿微觀影響因素的總體分析l
第四節(jié) 不同身份海外人才回流意愿的微觀影響因素分析
第五節(jié) 小結
第五章海外人才回流動因分析
第一節(jié) 回流動因研究的方法和基本內(nèi)容
第二節(jié) 不同年代海外人才回流動因分析
第三節(jié) 外籍華人回流動因分析
第四節(jié) 華僑回流動因分析
第五節(jié) 留學生回流動因分析
第六節(jié) 小結
……
第六章海外人才回流后社會適應分析
結論
參考文獻
后記
索引