企業(yè)社會責(zé)任藍皮書：中國企業(yè)社會責(zé)任研究報告（2019）

定　價：￥158.00

作　者：	黃群慧，鐘宏武，張蒽
出版社：	社會科學(xué)文獻出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520157322	出版時間：	2019-11-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　2009年以來，藍皮書課題組連續(xù)九年編著《中國企業(yè)社會責(zé)任研究報告》，發(fā)布中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)，評價中國企業(yè)年度社會責(zé)任管理狀況和社會/環(huán)境信息披露水平，為深入研究中國企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀提供基準性參考。在延續(xù)和發(fā)展以往研究報告研究方法和技術(shù)路線的基礎(chǔ)上，課題組編寫了《中國企業(yè)社會責(zé)任研究報告（2019）》。全書由總報告、分報告、行業(yè)報告、調(diào)研報告和附錄五大部分構(gòu)成?？倛蟾婕础吨袊髽I(yè)社會責(zé)任發(fā)展報告》。課題組構(gòu)建了一套企業(yè)社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平的綜合評價體系，它以中國企業(yè)300強為研究對象，從企業(yè)社會責(zé)任報告、財務(wù)報告、企業(yè)官方網(wǎng)站等公開渠道搜集企業(yè)主動披露的責(zé)任信息，對中國企業(yè)300強、國有企業(yè)100強、民營企業(yè)100強、外資企業(yè)100強以及重點行業(yè)的社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和信息披露水平進行了整體評價，總結(jié)其年度特征，形成這份報告。分報告是對國企、民企和外企社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的細化解讀，對國有企業(yè)100強、民營企業(yè)100強、外資企業(yè)100強的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)進行了詳細解讀，剖析了其發(fā)展特征。行業(yè)報告是對重點行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的詳細解讀，對電力、特種設(shè)備、銀行、石油化工、汽車、房地產(chǎn)、食品、日化、機械設(shè)備、金屬行業(yè)共10個社會關(guān)注度高、對經(jīng)濟/社會/環(huán)境影響力大的行業(yè)進行重點分析。調(diào)研報告由“分享責(zé)任中國行/世界行”及優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任案例組成，“分享責(zé)任中國行/世界行”調(diào)研團隊先后走訪了國內(nèi)外4家企業(yè)，總結(jié)各企業(yè)的社會責(zé)任實踐亮點；調(diào)研了國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的社會責(zé)任案例，為其他企業(yè)社會責(zé)任管理和實踐提供有益的參考和指引。

作者簡介

　　黃群慧中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所所長、研究員、博士生導(dǎo)師，《經(jīng)濟研究》主編，兼任中國企業(yè)管理研究會副會長、理事長，國家制造強國戰(zhàn)略咨詢委員會委員，國務(wù)院反壟斷委員會專家咨詢組成員，2009年享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼，2013年入選“百千萬人才”人選，榮獲“有突出貢獻的中青年專家”稱號，2015年入選文化名家暨“四個一批”人才，2016年入選第二批“萬人計劃”國家社會科學(xué)領(lǐng)軍人才。主要研究領(lǐng)域為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟和企業(yè)管理。曾主持國家社科基金重大項目、國家自然科學(xué)基金以及多項省部級重大項目。已在《中國社會科學(xué)》《經(jīng)濟研究》等學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表論文300余篇，獨立撰寫、參與撰寫著作30余部。其成果曾獲第十二屆孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎、第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀專著獎、第三屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀論文獎、第十四界中國圖書獎、第四屆“三個一百”原創(chuàng)圖書獎、中國社會科學(xué)院優(yōu)秀科研成果二等獎和三等獎等。

圖書目錄

Ⅰ　總報告
.1　中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展報告（2019）／002
　　一　研究方法和技術(shù)路線／002
　　二　中國企業(yè)300強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名（2019）／013
　　三　中國企業(yè)300強責(zé)任管理指數(shù)排名（2019）／024
　　四　中國企業(yè)300強社會責(zé)任發(fā)展特征（2019）／024
Ⅱ　分報告
.2　中國國有企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／053
　　一　樣本特征／053
　　二　國有企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名（2019）／055
　　三　國有企業(yè)100強責(zé)任管理指數(shù)排名（2019）／060
　　四　國有企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展階段性特征（2019）／066
.3　中國民營企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／076
　　一　樣本特征／076
　　二　民營企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名（2019）／078
　　三　民營企業(yè)100強責(zé)任管理指數(shù)排名（2019）／083
　　四　民營企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展階段性特征（2019）／088
.4　中國外資企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／096
　　一　樣本特征／096
　　二　外資企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名（2019）／097
　　三　外資企業(yè)100強責(zé)任管理指數(shù)排名（2019）／103
　　四　外資企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展階段性特征（2019）／109
Ⅲ　專題報告
.5　中國企業(yè)300強責(zé)任管理指數(shù)（2019）／118
　　一　企業(yè)社會責(zé)任管理“三步十法”模型／119
　　二　中國企業(yè)300強責(zé)任管理指數(shù)排名（2019）／122
　　三　中國企業(yè)300強責(zé)任管理階段性特征／132
Ⅳ　行業(yè)報告
.6　重點行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／141
　　一　電力行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／142
　　二　特種設(shè)備制造業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／151
　　三　銀行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／157
　　四　汽車行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／163
　　五　石油化工行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／170
　　六　房地產(chǎn)行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／177
　　七　食品行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／182
　　八　機械設(shè)備制造業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／190
　　九　金屬行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／197
　　十　日化行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2019）／204
Ⅴ　調(diào)研報告
.7　分享責(zé)任世界行/中國行（2019）／211
　　一　現(xiàn)代汽車集團印度工廠：Together for a better future／215
　　二　國家能源集團神東煤炭集團公司：產(chǎn)安全環(huán)保煤炭建和諧生態(tài)礦區(qū)／226
　　三　中國華能新能源公司：發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢助建美麗中國／229
　　四　蒙牛集團：堅持“有溫度的公益”為未來注入“營養(yǎng)關(guān)愛”／233
　　五　北汽集團：“北汽·太陽花”為世界創(chuàng)造微笑／237
　　六　包鋼（集團）公司：責(zé)任鑄就擔(dān)當譜寫包鋼華章／244
Ⅵ附錄
.8　附錄一　中國企業(yè)300強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名（2019）／250
.9　附錄二　國有企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名（2019）／266
.10　附錄三　民營企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名（2019）／271
.11　附錄四　外資企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名（2019）／276
.12　附錄五　中國企業(yè)300強責(zé)任管理指數(shù)排名（2019）／281
.13　附錄六　中國企業(yè)300強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名（2009～2019）／297
.14　附錄七　重點行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名（2019）／327
.15　附錄八　人才建設(shè)/行業(yè)研究／342
.16　后記／347