《成本會計：原理、實務、案例、實訓訓練手冊（第4版）》是《成本會計：原理、實務、案例、實訓》（第四版）的配套教材（一版名為《學生手冊》，自第二版起更名為《訓練手冊》）。與側重成本會計課程“教學環(huán)節(jié)”的主教材不同，《成本會計：原理、實務、案例、實訓訓練手冊（第4版）》側重成本會計課程的學生“訓練環(huán)節(jié)”，其各章正文內容包括“預習要覽”、“客觀題”、“主觀題”、“實訓資料”、“課業(yè)范例”和“參考答案與提示”，書后附有“職業(yè)核心能力訓練‘知識準備’參照范圍”、“案例分析訓練考核參照指標”、“職業(yè)核心能力訓練考核參照規(guī)范與標準”、“職業(yè)道德訓練考核參照規(guī)范與標準”和“能力訓練考核參照采分系數(shù)”五個“附錄”。“預習要覽”指學生在使用本手冊進行訓練之前，先行預習的主要教學內容，包括“內容提要與結構”、“重點與難點”和“主要公式”?！翱陀^題”涵蓋“單元訓練”的全部“自測題”，全面充分地練習這些類型多樣、數(shù)量足夠的習題，可以鞏固和強化各章“教學環(huán)節(jié)”的知識建構，并為學生通過助學光盤進行自我測試與考核，乃至介入“主觀題”訓練提供必要準備。其中，“理論題”的功能是通過訓練，強化學生對“是什么”的概念或觀念的記憶，這種記憶和強化是了解“做什么”和“怎么做”的條件；“實務題”的功能是通過訓練，強化學生對“做什么”和“怎么做”的操作規(guī)則的記憶，記住并強化這些規(guī)則建構，旨在克服學生實訓操練時對專業(yè)規(guī)范的盲目性；“案例題”的功能是通過訓練，強化學生對“主要觀念”的記憶，記住并強化這些“主要觀念”建構，是學生在主教材“主觀題”的“案例分析題”中運用“主要觀念”分析問題和決策設計的前提和基礎；“實訓題”的功能是通過訓練，強化學生對“職業(yè)核心知識”、“職業(yè)核心能力”的“考核指標與標準”和“職業(yè)道德規(guī)范”的記憶，記住并強化這些知識、標準與規(guī)范，旨在克服學生進行主教材要求的實訓操練時對“職業(yè)核心知識與規(guī)范”和“職業(yè)道德規(guī)范”的盲目性。“主觀題”以學生通過“客觀題”對各章知識要點的記憶和掌握為前提，通過對各章教學內容的簡要復述、深入解析和實際運用，全面培養(yǎng)其職業(yè)勝任力。與四大“教學環(huán)節(jié)”相對應的主觀“操練題型”亦為“理論題”、“實務題”、“案例題”和“實訓題”?！皩嵱栙Y料”與各章“單元訓練”中“主觀題”的“實訓題”相配套，供“實訓組”進行實訓操練?！罢n業(yè)范例”為各章“主觀題”的“案例題”和“實訓題”課業(yè)展示了具體的示范參照，有助于化解學生完成相關課業(yè)的難點。“參考答案與提示”收入“客觀題”、“主觀題”和“實訓資料”相關題型的“參考答案”或“分析提示”，旨在幫助學生查證其各項訓練任務完成結果的對錯?！奥殬I(yè)核心能力訓練‘知識準備’參照范圍”和“職業(yè)核心能力訓練考核參照規(guī)范與標準”系參照中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心的《職業(yè)核心能力標準》編制，其范圍是為操練構成學生職業(yè)發(fā)展后勁的那些能力圈定的，任課教師的“指導準備”和學生的相關操練均可按圖索驥。“案例分析訓練考核參照指標”和“能力訓練考核參照采分系數(shù)”系參照行業(yè)標準編制，為本課程的學生訓練與考核提供了可以參照的“規(guī)范與標準”。
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