稻盛哲學精要

第一章
人生哲學：尋找你自己的人生王道
第一節(jié) 人皆可圣：人生的目的在于追求美好心靈
拼盡全力，活在當下這一刻
人生是為心的修行而設立的道場
好壞交替才是完整的人生軌跡
持有正面的思維方式就會有幸福的人生
第二節(jié) 鍛造美心：人的進步就是比降世之初更美好
心胸開闊，才能察覺出生命的至福
最尊貴的行為，就是為他人奉獻
為什么要重視道德
虔誠的感恩發(fā)自內(nèi)心最深處
第三節(jié) 追求無窮：人生畫布，要靠你以思想為筆去描繪
秉持單純的心，單純的熱情
以知足常樂之心活在人間
捷徑并不一定把我們帶到目的地
以平常心看待事物
第二章
成功哲學：探索成功的方程式
第一節(jié) 成功的配方：成功= 能力× 努力× 態(tài)度
沒有努力，再好的目標也是空想
清楚自己的缺點，并極力彌補
反省就是耕耘、整理心靈的庭院
態(tài)度是消極的，結果亦將為負
第二節(jié) 珍視能量開關：成就= 能力創(chuàng)新態(tài)度
不要羞于說出自己的夢想
駕馭妄求的本能很重要
一時的成功不能保證一世的成功
沉浸在夢想中，且夢想的畫面必須是“彩色”的
第三節(jié) “晚稻人”成長法：有雄心壯志方能一見青天
我們無法致力于連自己都不相信的事
水手和死亡的間隔，只有一塊甲板的距離
以熱情和熱忱為動力，讓不可能成為可能
把跨欄的高度設置在比現(xiàn)在能力高兩三成的高度
第三章
工作哲學：工作就是修煉心性的道場
第一節(jié) 工作即人生：工作= 思維方式&情能力
正面思維等于持續(xù)的人格提升
以完美為目標就是無止境地追求內(nèi)心的理想
付出不亞于任何人的努力
從知識到見識，從見識到膽識
第二節(jié) 磨煉心魂：努力工作的彼岸是幸福的人生
我們?yōu)槭裁匆ぷ?br />工作是值得推崇的行為
勞動的意義重在完善人的內(nèi)心
工作是“包治百病的良方”
第三節(jié) 精進軌跡：成事者，都掌握了“完美主義”
完美主義不是更好，而是至高無上
成敗往往取決于“最后% 的努力”
不是向“最佳”看齊，而是向“完美”追求
出色的工作產(chǎn)生于“完美主義”
第四章
經(jīng)營哲學：企業(yè)的經(jīng)營，亦即人心的經(jīng)營
第一節(jié) 確立組織體質：建立基盤，尋找合理經(jīng)營的方法
明確業(yè)績考核目標與責任
堅守核心業(yè)務，貫徹從一而終
劃分小團隊，明確職能
掌握時間的精確管理方式
對達到目標者不許以金錢，只給予榮譽
第二節(jié) 與意愿相適應：基于合伙人理念的企業(yè)經(jīng)營
向下屬下放權力，更要讓他們擔負責任
用人之長，避人之短
揭示工作的存在理由，激發(fā)員工工作熱情
培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才
向有能力的營銷人員學習
第三節(jié) 自利利人：企業(yè)要長久獲利，必先利人
在知足的基礎上再求發(fā)展
單純追求私利的企業(yè)，無法獲得員工的信任
聯(lián)誼聚會是構筑人際關系的良機
石墻縫里閃光的小碎石同樣重要
“利他”是企業(yè)經(jīng)營的起點
第五章
領導哲學：阿米巴管理模式
第一節(jié) 行善無私：領導者應舍私利，行正道
領導者應有令人欽佩的人格魅力
具美德而不露鋒芒者居高位
不應該以犧牲員工利益來獲利
企業(yè)領導者應該身居一線
第二節(jié) 拋除“我”：玻璃般透明的交流，需領導者的“智心”
領導者不應只依賴各項規(guī)章制度
領導者應該隨時保持一顆謙卑的心
經(jīng)營者也需要用威權來領導手下員工
領導者必須擺脫“常識”的束縛
自我犧牲是領導者必須付出的代價
第三節(jié) 兼容并蓄：人才永遠是抵御寒冷的“優(yōu)質外衣”
“量體裁衣”：內(nèi)力不濟時需靠外援
修筑完美的城墻必須建造堅固的石墻
任用人才的關鍵在于相信人的成長
決不能將老員工棄之不顧
第六章
危機哲學：在逆境中迎風飛揚
第一節(jié) “水庫式法則”：把危機當作再發(fā)展的平臺
工作量減少，就全力開發(fā)新產(chǎn)品
蕭條期是降低成本的唯一機會
蕭條到來，推行全員營銷體系
讓員工了解爭取訂單和經(jīng)營企業(yè)有多難
第二節(jié) 大義名分：比完善制度更重要的是改變?nèi)诵?br />無節(jié)制的欲望是害我們走錯人生道路的“毒品”
逆境是調整和再建企業(yè)良好關系的機會
抑制邪惡之心，讓善良之心占領思想陣地
樹立光明正大，符合大義名分的崇高目標
沒有斗志的人應該趁早退位
第三節(jié) 天地一紙隔：突破困局，只需遵照簡單法則運行
不要建立沒有把握的計劃
企業(yè)的長遠成功來自顧客對公司的尊重
建立客戶接受的價格體系
堅持雇用，確保就業(yè)是王道