立足崗位干好本職工作

第一章 做好本職，把初心和使命貫注于工作的始終
做好本職工作就是把自己的工作當(dāng)成事業(yè)來做，沒有一絲一毫的懈怠，沒有一時一刻的停留與猶豫。拋開那些黑暗中的糾纏，遠(yuǎn)離世俗里的名利，讓心朝著陽光，一路向前。
1．不忘初心，不忘工作理想
2．牢記使命，工作崗位就是使命的源頭
3．不計名利，埋頭工作
4．安守本職，兢兢業(yè)業(yè)干好工作
5．始終如一，把工作當(dāng)成一生的事業(yè)

第二章 立足崗位，崗位是初心和使命的落腳點(diǎn)
對于職場人來說，崗位就是人生的舞臺，就是實(shí)現(xiàn)價值的途徑，是初心和使命的落腳點(diǎn)。不管你追求的使命是什么，堅持的初心是什么，都需要通過崗位來實(shí)現(xiàn)。這就要求我們立足崗位，堅守崗位，做好崗位工作，創(chuàng)造崗位輝煌。
1．崗位工作是走向卓越人生的支點(diǎn)
2．立足崗位，鍛造良好的工作態(tài)度
3．保持激情，以最好的狀態(tài)去工作
4．精益求精，磨礪高超的工作技能
5．從點(diǎn)滴做起，從工作中的小事做起

第三章 用初心引領(lǐng)行動，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣
事業(yè)的成功大多來自于良好的工作習(xí)慣。不忘初心，就是要把工作使命當(dāng)成終生追求的目標(biāo)，并且將這種執(zhí)念化為具體的行動，用行動去完成初心的追求。這就需要我們培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，使行動更為高效。
1．拒絕浮躁，好高騖遠(yuǎn)做不好工作
2．拋棄懶惰，勤奮是做好工作的不二法門
3．絕不懈怠，時刻繃緊工作的弦
4．杜絕粗心大意，認(rèn)真做好本職工作
5．培養(yǎng)專心致志的工作習(xí)慣

第四章 以工作喚醒使命，讓平凡的工作閃耀光芒
工作就是使命，把工作做到最好就是我們的初心。有這樣的使命和初心，不管多么平凡普通的工作，我們都會認(rèn)認(rèn)真真地去做，踏踏實(shí)實(shí)地做好，再平凡的工作也會因使命感而閃耀出耀眼的光芒。
1．不管工作多么平凡，都有相應(yīng)的使命
2．用使命感驅(qū)動工作，堅守崗位第一線
3．沉得下氣，靜得下心
4．吃得了苦，守得住窮
5．把使命放在肩上，在平凡的崗位上大有作為

第五章 忠于工作，把忠誠敬業(yè)作為自己的使命
作為員工，忠誠敬業(yè)就是自己最根本的使命和責(zé)任。忠誠敬業(yè)就是在工作中要兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，追求完美。把忠誠敬業(yè)當(dāng)成自己的使命的時候，工作便無小事，更無難事，每一個人都會成為優(yōu)秀員工。
1．忠誠敬業(yè)，做最優(yōu)秀的員工
2．熱愛工作，對工作傾盡全力
3．像釘子一樣釘在自己的崗位上
4．認(rèn)認(rèn)真真，杜絕敷衍了事
5．把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣

第六章 勇于擔(dān)當(dāng)，對工作要有責(zé)任感對崗位要有使命感
一份工作就是一份責(zé)任，一個崗位就是一種使命。在其位要謀其事，站其崗要負(fù)其責(zé)。 一個優(yōu)秀的員工，對工作要有使命感，對崗位要有責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，愿意負(fù)責(zé)，只要認(rèn)真努力，勤奮上進(jìn)，工作一定會取得很好的成績。
1．對工作要有責(zé)任心，你的工作就是你的責(zé)任
2．崗位不同，責(zé)任不同
3．責(zé)任不是口號，而是實(shí)實(shí)在在的行動
4．該負(fù)責(zé)時，勇敢地站出來
5．對結(jié)果負(fù)責(zé)，讓工作圓滿

第七章 樂于奉獻(xiàn)，用使命感激發(fā)工作主動性
使命感能極大地激發(fā)一個人的內(nèi)驅(qū)力，有使命感的人，主動積極，會自覺自愿地去工作，自動自發(fā)地去努力，不會計較報酬的多少，更不會在乎付出了多少。他們?nèi)蝿谌卧?，兢兢業(yè)業(yè)； 他們激情滿懷，樂于奉獻(xiàn)。使命感是驅(qū)動他們勇敢前行的力量源泉，是鼓舞他們無悔奉獻(xiàn)的核心動力。
1．有使命感的人工作更主動
2．自覺一點(diǎn)，機(jī)會就會更多一點(diǎn)
3．工作沒有“分內(nèi)”和“分外”的區(qū)別
4．不僅要堅守崗位，還要主動補(bǔ)位
5．不怕困難，主動迎接挑戰(zhàn)
6．拒絕拖延，及時完成工作

第八章 以使命驅(qū)動創(chuàng)新，把崗位當(dāng)作創(chuàng)新的舞臺
創(chuàng)新是社會發(fā)展的前提，是企業(yè)進(jìn)步的階梯。一個優(yōu)秀的員工、一個有使命感的員工，絕不會是因循守舊、裹足不前的思想僵化者。一個有使命感的員工，一定是一個大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的先鋒。在使命的驅(qū)動下，每一個崗位都會成為他們創(chuàng)新的舞臺，成為他們創(chuàng)造工作業(yè)績的天地。
1．培養(yǎng)創(chuàng)新精神，把創(chuàng)新作為自己的使命
2．立足本職崗位，不忘初心大膽創(chuàng)新
3．破除思維定式，擺脫思維枷鎖
4．學(xué)會獨(dú)立思考，尋找崗位“創(chuàng)新點(diǎn)”
5．就地取材，利用崗位資源創(chuàng)新
6．勇于嘗試新事物，工作因創(chuàng)新而不同