新時代員工與企業(yè)社會責任

　　本書從維護職工權益和經(jīng)營者權益的視角，主要分析研究企業(yè)社會責任的內(nèi)容、體系、評價標準。有五個亮點：一是考慮企業(yè)員工和經(jīng)營者社會責任的平衡；二是考慮了員工和經(jīng)營者社會責任與相關權益的對接和協(xié)調(diào)；三是研究了員工和經(jīng)營者網(wǎng)絡信息安全；四是充分重視各級工會在企業(yè)承擔社會責任方面的作用；五是重視員工和經(jīng)營者維護各自權益方面的實務操作辦法。所以，本書既重視揭示員工和企業(yè)經(jīng)營者在社會責任和各自權益維護層面理論前沿的新研究成果及其有用性，更突出了其在實際解決員工和企業(yè)經(jīng)營者在相關利益沖突中協(xié)調(diào)化解矛盾的實務操作辦法和技巧。對企業(yè)社會責任研究理論工作者、對各級工會工作者都具有較重要的參考價值。本書的讀者對象為企業(yè)職工、經(jīng)營管理者、工會工作者。

　　郜振廷，河北經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院原副院長，教授，河北省教學名師，省級管理學精品課首席專家、曾獲河北省優(yōu)秀科研成果二、三等獎多項。河北省企業(yè)社會責任促進會智庫主任。王春和，河北經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院原院長，管理學博士，教授，全國商務管理研究會副會長，河北企業(yè)管理研究會副會長，曾獲河北省社科優(yōu)秀科研成果二三等獎多項。趙軍，南開大學商學院管理學博士，現(xiàn)為河北師范大學商學院教授。曾主持中國海洋石油、中國中鐵等50余家企事業(yè)單位品牌戰(zhàn)略策劃。唐振龍，河北經(jīng)貿(mào)大學教授，碩士生導師。兼任河北省決策咨詢中心專家，教育部物流教指委物流管理工作組委員，河北省企業(yè)社會責任促進會智庫專家，京津冀智慧物流校企聯(lián)盟副秘書長。王越，互聯(lián)網(wǎng)技術高級通信工程師，河北省電子學會常務理事，國際商務策劃師，河北省企業(yè)社會促進會環(huán)保委員會副秘書長。劉荷想，保定碧水藍天環(huán)境科技有限公司董事長，河北省環(huán)保治理運營協(xié)會副會長，專家委員會主任；河北省企業(yè)社會責任促進會智庫專家，河北大學化學與環(huán)境科學學院、河北建筑工程學院能源與環(huán)境工程學院客座教授。蔣秀蘭，中國社會科學院研究生院企業(yè)管理專業(yè)博士，石家莊鐵道大學及經(jīng)濟管理學院工商管理系主任，副教授，碩士生導師。主持省級以上課題四項，專著一部，教材兩部。李冬梅，法學碩士，河北政法職業(yè)學院機關黨委宣傳科長。